ПРОФЕССИОГРАФИРОВАНИЕ КАК СПОСОБ УСТРАНЕНИЯ ПРИЧИН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ И ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
В статье рассматривается проблема профессионального выгорания. В последние годы все чаще говорят о синдроме профессионального сгорания или выгорания работников. В качестве одной причины выгорания можно назвать высокий уровень притязаний у работников социальной сферы. Когда высокомотивированные спец...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Al-Farabi Kazakh National University
2017-12-01
|
| Series: | Хабаршысы. Экономика сериясы |
| Online Access: | http://be/index.php/math/article/view/1807 |
| Summary: | В статье рассматривается проблема профессионального выгорания. В последние годы все чаще говорят о синдроме профессионального сгорания или выгорания работников. В качестве одной причины выгорания можно назвать высокий уровень притязаний у работников социальной сферы. Когда высокомотивированные специалисты терпят неудачи в достижении своих целей и чувствуют, что не способны внести весомый вклад, они испытывают выгорание. В отличие от профессиональной деформации, психическое выгорание можно отнести в большей степени к случаю полного регресса профессионального развития, поскольку оно затрагивает личность в целом, разрушая ее и оказывая негативное влияние на эффективность трудовой деятельности. Анализ проведенных исследований показывает, что такие переменные, как возраст, семейное положение, стаж работы, не влияют на эмоциональное выгорание. У женщин развивается эмоциональное истощение, чем у мужчин, у них отсутствует связь мотивации и развития синдрома при наличии связи со значимостью работы как мотивом деятельности, удовлетворенностью профессиональным ростом. Также в статье анализируется проблема профессиональной деформации, нарушающей целостность личности. Причинами данной проблемы являются возрастные изменения, профессиональные деформации, профессиональная усталость, кризисы профессионального развития и др.
|
|---|---|
| ISSN: | 1563-0358 2617-7161 |