Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional sebagai predictor dari kinerja organisasional dimediasi inovasi. Metode kuantitatif digunakan dan menggunakan 40 supervisor dari PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Jenis penelitia...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN Veteran Jakarta
2021-07-01
|
| Series: | Ekonomi dan Bisnis |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.upnvj.ac.id/ekobis/article/view/2331 |
| _version_ | 1797354168086691840 |
|---|---|
| author | Pandega Daneswara Muafi Muafi |
| author_facet | Pandega Daneswara Muafi Muafi |
| author_sort | Pandega Daneswara |
| collection | DOAJ |
| description | Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional sebagai predictor dari kinerja organisasional dimediasi inovasi. Metode kuantitatif digunakan dan menggunakan 40 supervisor dari PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian adalah sensus karena populasi sama dengan sampel. Teknik analisis menggunakan SMART PLS software. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap inovasi, (2) ada pengaruh positif siginifikan pembelajaran organisasional terhadap inovasi, (3) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasional, (4) ada pengaruh positif signifikan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional, (5) ada pengaruh positif signifikan innovation terhadap kinerja organisasional, (6) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasional dimediasi inovasi. (7) ada pengaruh positif signifikan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional dimediasi inovasi pada supervisor PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia. |
| first_indexed | 2024-03-08T13:45:38Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9a98791f90de45568bf3b7b722ba574b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2356-0282 2684-7582 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-08T13:45:38Z |
| publishDate | 2021-07-01 |
| publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN Veteran Jakarta |
| record_format | Article |
| series | Ekonomi dan Bisnis |
| spelling | doaj.art-9a98791f90de45568bf3b7b722ba574b2024-01-16T09:36:56ZengFakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN Veteran JakartaEkonomi dan Bisnis2356-02822684-75822021-07-0181Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi InovasiPandega Daneswara0Muafi Muafi1Universitas Islam Indonesia YogyakartaUniversitas Islam Indonesia YogyakartaTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional sebagai predictor dari kinerja organisasional dimediasi inovasi. Metode kuantitatif digunakan dan menggunakan 40 supervisor dari PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian adalah sensus karena populasi sama dengan sampel. Teknik analisis menggunakan SMART PLS software. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap inovasi, (2) ada pengaruh positif siginifikan pembelajaran organisasional terhadap inovasi, (3) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasional, (4) ada pengaruh positif signifikan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional, (5) ada pengaruh positif signifikan innovation terhadap kinerja organisasional, (6) ada pengaruh positif signifikan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasional dimediasi inovasi. (7) ada pengaruh positif signifikan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional dimediasi inovasi pada supervisor PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia.https://ejournal.upnvj.ac.id/ekobis/article/view/2331manajemen pengetahuanpembelajaran organisasionalinovasikinerja organisasional |
| spellingShingle | Pandega Daneswara Muafi Muafi Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi Ekonomi dan Bisnis manajemen pengetahuan pembelajaran organisasional inovasi kinerja organisasional |
| title | Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi |
| title_full | Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi |
| title_fullStr | Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi |
| title_short | Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi |
| title_sort | pengaruh manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional terhadap kinerja organisasional peran mediasi inovasi |
| topic | manajemen pengetahuan pembelajaran organisasional inovasi kinerja organisasional |
| url | https://ejournal.upnvj.ac.id/ekobis/article/view/2331 |
| work_keys_str_mv | AT pandegadaneswara pengaruhmanajemenpengetahuandanpembelajaranorganisasionalterhadapkinerjaorganisasionalperanmediasiinovasi AT muafimuafi pengaruhmanajemenpengetahuandanpembelajaranorganisasionalterhadapkinerjaorganisasionalperanmediasiinovasi |