Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasional sebagai predictor dari kinerja organisasional dimediasi inovasi. Metode kuantitatif digunakan dan menggunakan 40 supervisor dari PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Jenis penelitia...
Main Authors: | Pandega Daneswara, Muafi Muafi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN Veteran Jakarta
2021-07-01
|
Series: | Ekonomi dan Bisnis |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejournal.upnvj.ac.id/ekobis/article/view/2331 |
Similar Items
-
Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasional terhadap Kinerja Organisasional: Peran mediasi Inovasi
by: Pandega Daneswara, et al.
Published: (2021-07-01) -
KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL: EFEKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Ni Nyoman Trisna Suwandewi, et al.
Published: (2016-07-01) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEADILAN ORGANISASIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Gusti Ayu Eka Jenani Antari, et al.
Published: (2016-07-01) -
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA
by: Yudi Supiyanto
Published: (2015-10-01) -
Pengaruh Penerapan Nilai-nilai Islami dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Pemasaran Bank Umum Syariah di Jawa Barat
by: Usep Deden Suherman
Published: (2018-07-01)