بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز بوده است، به این منظور کلیه کارکنان بهصورت سرشماری، مشتمل بر 985 نفر با میانگین سنی 5/42 سال و میانگین سنوات خدمت 19 سال در پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش فرم تجدید نظر شده چک لیست نشانهیابی 90...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahed University
2004-04-01
|
Series: | روانشناسی بالینی و شخصیت |
Subjects: | |
Online Access: | http://cpap.shahed.ac.ir/article_2549_36eeb0eb2cf00467de4c2bf2be2545ae.pdf |
_version_ | 1811170826209198080 |
---|---|
author | میرتقی گروسی فرشی آرش مانی |
author_facet | میرتقی گروسی فرشی آرش مانی |
author_sort | میرتقی گروسی فرشی |
collection | DOAJ |
description | هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز بوده است، به این منظور کلیه کارکنان بهصورت سرشماری، مشتمل بر 985 نفر با میانگین سنی 5/42 سال و میانگین سنوات خدمت 19 سال در پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش فرم تجدید نظر شده چک لیست نشانهیابی 90 سئوالی است. نتایج نشان داد که بعد افسردگی و بعد ترسمرضی، بهترتیب بالاترین و پایینترین میانگین را در پژوهش داشتهاند. تفاوت بین دو گروه روزکار و نوبتی فقط در بعد اختلال وسواس، معنادار بوده و در سایر ابعاد تفاوت معناداری بهدست نیامده است. علاوه بر این با تقسیم آزمودنیها بر حسب سطح تحصیلات نیز فقط در بعد پارانوئید تفاوت معناداری بهدست آمد. همچنین در بین ابعاد آزمون، به تفکیک مجرد و متاهل تفاوت معناداری بهدست نیامد ولی تفاوتهای معناداری در ابعاد اضطراب، افسردگی، وسواس، پارانویید و شکایات جسمانی در بین سازمانهای هشتگانه پالایشگاه بهدست آمد. سرانجام این نتیجه حاصل شد که کارکنان با افزایش سن و سابقه خدمت از سلامت روانی بهتری برخوردار بودند. |
first_indexed | 2024-04-10T17:04:19Z |
format | Article |
id | doaj.art-9aa7e7a1f6d44fdc9348d7fe6d5bb662 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2345-2188 2345-4784 |
language | fas |
last_indexed | 2024-04-10T17:04:19Z |
publishDate | 2004-04-01 |
publisher | Shahed University |
record_format | Article |
series | روانشناسی بالینی و شخصیت |
spelling | doaj.art-9aa7e7a1f6d44fdc9348d7fe6d5bb6622023-02-06T08:20:50ZfasShahed Universityروانشناسی بالینی و شخصیت2345-21882345-47842004-04-012161722549بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریزمیرتقی گروسی فرشیآرش مانیهدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز بوده است، به این منظور کلیه کارکنان بهصورت سرشماری، مشتمل بر 985 نفر با میانگین سنی 5/42 سال و میانگین سنوات خدمت 19 سال در پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش فرم تجدید نظر شده چک لیست نشانهیابی 90 سئوالی است. نتایج نشان داد که بعد افسردگی و بعد ترسمرضی، بهترتیب بالاترین و پایینترین میانگین را در پژوهش داشتهاند. تفاوت بین دو گروه روزکار و نوبتی فقط در بعد اختلال وسواس، معنادار بوده و در سایر ابعاد تفاوت معناداری بهدست نیامده است. علاوه بر این با تقسیم آزمودنیها بر حسب سطح تحصیلات نیز فقط در بعد پارانوئید تفاوت معناداری بهدست آمد. همچنین در بین ابعاد آزمون، به تفکیک مجرد و متاهل تفاوت معناداری بهدست نیامد ولی تفاوتهای معناداری در ابعاد اضطراب، افسردگی، وسواس، پارانویید و شکایات جسمانی در بین سازمانهای هشتگانه پالایشگاه بهدست آمد. سرانجام این نتیجه حاصل شد که کارکنان با افزایش سن و سابقه خدمت از سلامت روانی بهتری برخوردار بودند.http://cpap.shahed.ac.ir/article_2549_36eeb0eb2cf00467de4c2bf2be2545ae.pdfسلامت روانیاختلالات روانیروانشناسی صنعتی- سازمانیscl-90-r |
spellingShingle | میرتقی گروسی فرشی آرش مانی بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز روانشناسی بالینی و شخصیت سلامت روانی اختلالات روانی روانشناسی صنعتی- سازمانی scl-90-r |
title | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
title_full | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
title_fullStr | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
title_full_unstemmed | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
title_short | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
title_sort | بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز |
topic | سلامت روانی اختلالات روانی روانشناسی صنعتی- سازمانی scl-90-r |
url | http://cpap.shahed.ac.ir/article_2549_36eeb0eb2cf00467de4c2bf2be2545ae.pdf |
work_keys_str_mv | AT myrtqygrwsyfrsẖy brrsywḍʿytslạmtrwạnyḵạrḵnạnsẖrḵtpạlạysẖnfttbryz AT ậrsẖmạny brrsywḍʿytslạmtrwạnyḵạrḵnạnsẖrḵtpạlạysẖnfttbryz |