İşyerinde Yıldırma Davranışları Üzerine Bir Araştırma
İş yaşantısı tarihi süreç içerisinde çalışan ve yönetici tarafıyla kimi zaman avantaj kimi zaman dezavantaj olarak görülen düzenleme ve değişiklikler doğrultusunda çift yönlü bir etkiyle ilerlemiştir. Ancak 1980 sonrası yaşanan sosyo-ekonomik anlamdaki değişimler çalışan tarafını olumsuz yönde derin...
Main Authors: | Emin Bayınma, Sabahat Bayrak Kök |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Pamukkale University
2021-12-01
|
Series: | Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2057042 |
Similar Items
-
Çalışma Yaşamında Mobbing: Kavramsal Bir Bakış
by: Abdullah Karaman, et al.
Published: (2023-05-01) -
İŞYAŞAMINDA PSİKO-ŞİDDET SARMALI OLARAK YILDIRMA OLGUSU VE NEDENLERİ
by: Sabahat Bayrak Kök
Published: (2006-08-01) -
Sağlık Çalışanlarının Psikolojik Yıldırma ve Algılanan Sosyal Destek Düzeylerinin İncelenmesi: Konya İlinde Bir Uygulama
by: Sevda Kara, et al.
Published: (2021-11-01) -
YILDIRMA İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK ETKİSİ: DOĞUBAYAZIT ÖRNEĞİ
by: Aslıhan Avcı, et al.
Published: (2022-04-01) -
İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine Bir Araştırma
by: Ezgi Cevher, et al.
Published: (2015-12-01)