КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ
У статті досліджено конкурентоспроможність персоналу в контексті розвитку HR-бренду компанії. Встановлено, що важливе значення для формування конкурентоспроможного персоналу має якість людських ресурсів. Доведено, що з метою підвищення конкурентоспроможності персоналу необхідно враховувати, що на с...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2022-10-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1831 |
| _version_ | 1811314807892082688 |
|---|---|
| author | Наталія Якимова Анастасія Малаховська Анастасія Малаховська Аліна Білик |
| author_facet | Наталія Якимова Анастасія Малаховська Анастасія Малаховська Аліна Білик |
| author_sort | Наталія Якимова |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті досліджено конкурентоспроможність персоналу в контексті розвитку HR-бренду компанії. Встановлено, що важливе значення для формування конкурентоспроможного персоналу має якість людських ресурсів. Доведено, що з метою підвищення конкурентоспроможності персоналу необхідно враховувати, що на сучасному етапі розвитку ринкових відносин підготовка кадрів є нагальною проблемою керівництва компанії. Розглянуто основні підходи до управління персоналу, а також фактори, що впливають на стимулювання та конкурентоспроможність персоналу. Зроблено висновок, що для розвитку системи конкурентоспроможності персоналу з метою розвитку HR-бренду компанії необхідно проводити періодичну оцінку ефективності чинної системи управління персоналом та виявляти напрями її подальшого вдосконалення. Володіння такими даними, а також розуміння можливостей та напрямів їх використання в управлінській діяльності створюватиме передумови для зростання конкурентоспроможності компанії.
|
| first_indexed | 2024-04-13T11:19:04Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9acb54805be844d8bac24b1cb15dd506 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-13T11:19:04Z |
| publishDate | 2022-10-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj.art-9acb54805be844d8bac24b1cb15dd5062022-12-22T02:48:53ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722022-10-014410.32782/2524-0072/2022-44-60КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇНаталія Якимова0Анастасія Малаховська1Анастасія Малаховська2Аліна Білик3Донецький національний університет імені Василя СтусаДонецький національний університет імені Василя СтусаДонецький національний університет імені Василя СтусаДонецький національний університет імені Василя Стуса У статті досліджено конкурентоспроможність персоналу в контексті розвитку HR-бренду компанії. Встановлено, що важливе значення для формування конкурентоспроможного персоналу має якість людських ресурсів. Доведено, що з метою підвищення конкурентоспроможності персоналу необхідно враховувати, що на сучасному етапі розвитку ринкових відносин підготовка кадрів є нагальною проблемою керівництва компанії. Розглянуто основні підходи до управління персоналу, а також фактори, що впливають на стимулювання та конкурентоспроможність персоналу. Зроблено висновок, що для розвитку системи конкурентоспроможності персоналу з метою розвитку HR-бренду компанії необхідно проводити періодичну оцінку ефективності чинної системи управління персоналом та виявляти напрями її подальшого вдосконалення. Володіння такими даними, а також розуміння можливостей та напрямів їх використання в управлінській діяльності створюватиме передумови для зростання конкурентоспроможності компанії. http://www.economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1831конкурентоспроможність персоналуHR-брендуправління персоналом |
| spellingShingle | Наталія Якимова Анастасія Малаховська Анастасія Малаховська Аліна Білик КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ Економіка та суспільство конкурентоспроможність персоналу HR-бренд управління персоналом |
| title | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ |
| title_full | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ |
| title_fullStr | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ |
| title_full_unstemmed | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ |
| title_short | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ |
| title_sort | конкурентоспроможність персоналу в контексті розвитку hr бренду компанії |
| topic | конкурентоспроможність персоналу HR-бренд управління персоналом |
| url | http://www.economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1831 |
| work_keys_str_mv | AT natalíââkimova konkurentospromožnístʹpersonaluvkontekstírozvitkuhrbrendukompaníí AT anastasíâmalahovsʹka konkurentospromožnístʹpersonaluvkontekstírozvitkuhrbrendukompaníí AT anastasíâmalahovsʹka konkurentospromožnístʹpersonaluvkontekstírozvitkuhrbrendukompaníí AT alínabílik konkurentospromožnístʹpersonaluvkontekstírozvitkuhrbrendukompaníí |