Impacto de la cultura organizacional sobre la innovación de las pymes: un estudio empírico en el Distrito Metropolitano de Quito

Impacto de la cultura organizacional sobre la innovación de las pymes: un estudio empírico en el Distrito Metropolitano de Quito

El propósito de esta investigación es examinar de manera empírica y cuantitativa el grado de relación existente entre la cultura organizacional y la innovación organizacional. Se realizó un estudio con 260 personas que ocupan cargos operativosy administrativos en las pymes del Distrito Metropolitano...

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Bibliographic Details
Main Authors: Karla María Alvarado Ramírez, Víctor Hipólito Pumisacho Álvaro
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Externado de Colombia 2015-05-01
Series:Sotavento MBA
Subjects:
Cultura organizacional
Innovación
Mejoramiento
Desempeño organizacional
Competing Value Framework.
Online Access:https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/4491

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