Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності
У статті актуалізується проблема формування ефективного бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. Конкретизуються поняття «бренд» та «брендинг». Звертається увага на те, що є різні види брендів, зокрема територій, осіб, товарів тощо. Для розробки ефективної системи бренд-менеджменту нео...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Taras Shevchenko National University of Kyiv
2020-06-01
|
| Series: | Соціологічні студії |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/301 |
| _version_ | 1797203247016968192 |
|---|---|
| author | Valentyna Liubchuk |
| author_facet | Valentyna Liubchuk |
| author_sort | Valentyna Liubchuk |
| collection | DOAJ |
| description | У статті актуалізується проблема формування ефективного бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. Конкретизуються поняття «бренд» та «брендинг». Звертається увага на те, що є різні види брендів, зокрема територій, осіб, товарів тощо. Для розробки ефективної системи бренд-менеджменту необхідно ознайомитися із його популярними парадигмами. Аналіз парадигм XX ст. та XXI ст. показав, що важливо враховувати особливості зовнішнього середовища, розвиток суспільства та новітніх технологій. Зрештою, сучасне суспільство наскільки стрімко розвивається, що є необхідність враховувати позитивні сторони обох парадигм. До таких зокрема віднесемо залученість усіх працівників, незалежно від їхніх функціональних обов’язків, до виконання функцій бренд-менеджменту щодо, наприклад, формування іміджу компанії.
Для розробки ефективної системи бренд-менеджменту важливого значення набуває вибір моделі – західної (англо-американської) або східної (японської). Для західної моделі актуально сформувати імідж різних брендів, які належать одній компанії, нерідко невідомій широкому колу споживачів. Східна модель бренд-менеджменту базується на корпоративному бренді. Головне – формування авторитетного іміджу компанії. Якщо це вдасться, тоді у компанії сформується стійка та надійна репутація і споживачі будуть надавати перевагу товарам саме цієї компанії. Глобалізація наклала свій відбиток і на сферу бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. На сьогодні спостерігаємо змішану модель, оскільки відомі компанії намагаються поширити свої бренди на різних ринках та в різних країнах.
При формуванні бренд-менеджменту важливо враховувати сукупність чинників економічного, соціального, культурного характеру. Завдяки системному та комплексному підходам вдасться створити потужну модель бренд-менеджменту. |
| first_indexed | 2024-04-24T08:16:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9b94ee43397f4708b1afd9848b625e44 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2306-3971 2521-1056 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-24T08:16:18Z |
| publishDate | 2020-06-01 |
| publisher | Taras Shevchenko National University of Kyiv |
| record_format | Article |
| series | Соціологічні студії |
| spelling | doaj.art-9b94ee43397f4708b1afd9848b625e442024-04-17T03:58:46ZengTaras Shevchenko National University of KyivСоціологічні студії2306-39712521-10562020-06-011(16)576310.29038/2306-3971-2020-01-57-63301Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльностіValentyna Liubchuk0Східноєвропейський національний університет імені Лесі УкраїнкиУ статті актуалізується проблема формування ефективного бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. Конкретизуються поняття «бренд» та «брендинг». Звертається увага на те, що є різні види брендів, зокрема територій, осіб, товарів тощо. Для розробки ефективної системи бренд-менеджменту необхідно ознайомитися із його популярними парадигмами. Аналіз парадигм XX ст. та XXI ст. показав, що важливо враховувати особливості зовнішнього середовища, розвиток суспільства та новітніх технологій. Зрештою, сучасне суспільство наскільки стрімко розвивається, що є необхідність враховувати позитивні сторони обох парадигм. До таких зокрема віднесемо залученість усіх працівників, незалежно від їхніх функціональних обов’язків, до виконання функцій бренд-менеджменту щодо, наприклад, формування іміджу компанії. Для розробки ефективної системи бренд-менеджменту важливого значення набуває вибір моделі – західної (англо-американської) або східної (японської). Для західної моделі актуально сформувати імідж різних брендів, які належать одній компанії, нерідко невідомій широкому колу споживачів. Східна модель бренд-менеджменту базується на корпоративному бренді. Головне – формування авторитетного іміджу компанії. Якщо це вдасться, тоді у компанії сформується стійка та надійна репутація і споживачі будуть надавати перевагу товарам саме цієї компанії. Глобалізація наклала свій відбиток і на сферу бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. На сьогодні спостерігаємо змішану модель, оскільки відомі компанії намагаються поширити свої бренди на різних ринках та в різних країнах. При формуванні бренд-менеджменту важливо враховувати сукупність чинників економічного, соціального, культурного характеру. Завдяки системному та комплексному підходам вдасться створити потужну модель бренд-менеджменту.https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/301брендбрендингпарадигми бренд-менеджментумоделі бренд-менеджменту |
| spellingShingle | Valentyna Liubchuk Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності Соціологічні студії бренд брендинг парадигми бренд-менеджменту моделі бренд-менеджменту |
| title | Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності |
| title_full | Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності |
| title_fullStr | Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності |
| title_full_unstemmed | Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності |
| title_short | Бренд-менеджмент як вид управлінської діяльності |
| title_sort | бренд менеджмент як вид управлінської діяльності |
| topic | бренд брендинг парадигми бренд-менеджменту моделі бренд-менеджменту |
| url | https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/301 |
| work_keys_str_mv | AT valentynaliubchuk brendmenedžmentâkvidupravlínsʹkoídíâlʹností |