Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho
Resumo Este artigo investiga o adoecimento e as estratégias de enfrentamento do sofrimento no trabalho entre mulheres em cargos de gestão no ensino superior. Para tal, foi realizado estudo de caso quali-quantitativo, do qual participaram 34 mulheres, que responderam ao questionário sociodemográfico...
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de São Paulo
2021-10-01
|
| Series: | Saúde e Sociedade |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-12902021000400316&tlng=pt |
| _version_ | 1818732075112464384 |
|---|---|
| author | Valicir Melchiors Trebien Letícia de Lima Trindade Simone Coelho Amestoy Vanessa Corralo Denise Azambuja Zocche Maiara Bordignon |
| author_facet | Valicir Melchiors Trebien Letícia de Lima Trindade Simone Coelho Amestoy Vanessa Corralo Denise Azambuja Zocche Maiara Bordignon |
| author_sort | Valicir Melchiors Trebien |
| collection | DOAJ |
| description | Resumo Este artigo investiga o adoecimento e as estratégias de enfrentamento do sofrimento no trabalho entre mulheres em cargos de gestão no ensino superior. Para tal, foi realizado estudo de caso quali-quantitativo, do qual participaram 34 mulheres, que responderam ao questionário sociodemográfico e de Avaliação de Prazer e Sofrimento no Trabalho, além disso, destas, sete responderam a uma entrevista. Os dados quantitativos foram submetidos à análise estatística e, os qualitativos, à análise de conteúdo, com apoio no referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho para discussão dos dados. Na amostra, 52,9% das mulheres indicaram manifestações sintomáticas ou agravos à saúde e estabeleceram relação deles com o trabalho. As gestoras indicaram predominantemente estratégias de enfrentamento individuais, incluindo psicoterapia, uso de medicação, prática de terapias integrativas, espirituais e atividades físicas, além das pausas e de alguns recursos de enfrentamento coletivo, tais como encontro e conversa com colegas, amigos e familiares. Concluímos que são necessárias estratégias institucionais para reduzir o sofrimento e desgaste destas profissionais, prevenir o adoecimento e promover o prazer no trabalho. |
| first_indexed | 2024-12-17T23:27:48Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9c388e4004ab4bc3bf4dfa180694fc20 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1984-0470 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-17T23:27:48Z |
| publishDate | 2021-10-01 |
| publisher | Universidade de São Paulo |
| record_format | Article |
| series | Saúde e Sociedade |
| spelling | doaj.art-9c388e4004ab4bc3bf4dfa180694fc202022-12-21T21:28:44ZengUniversidade de São PauloSaúde e Sociedade1984-04702021-10-0130410.1590/s0104-12902021200048Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalhoValicir Melchiors Trebienhttps://orcid.org/0000-0002-4136-6055Letícia de Lima Trindadehttps://orcid.org/0000-0002-7119-0230Simone Coelho Amestoyhttps://orcid.org/0000-0001-8310-2157Vanessa Corralohttps://orcid.org/0000-0003-4234-4875Denise Azambuja Zocchehttps://orcid.org/0000-0003-4754-8439Maiara Bordignonhttps://orcid.org/0000-0001-7766-4612Resumo Este artigo investiga o adoecimento e as estratégias de enfrentamento do sofrimento no trabalho entre mulheres em cargos de gestão no ensino superior. Para tal, foi realizado estudo de caso quali-quantitativo, do qual participaram 34 mulheres, que responderam ao questionário sociodemográfico e de Avaliação de Prazer e Sofrimento no Trabalho, além disso, destas, sete responderam a uma entrevista. Os dados quantitativos foram submetidos à análise estatística e, os qualitativos, à análise de conteúdo, com apoio no referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho para discussão dos dados. Na amostra, 52,9% das mulheres indicaram manifestações sintomáticas ou agravos à saúde e estabeleceram relação deles com o trabalho. As gestoras indicaram predominantemente estratégias de enfrentamento individuais, incluindo psicoterapia, uso de medicação, prática de terapias integrativas, espirituais e atividades físicas, além das pausas e de alguns recursos de enfrentamento coletivo, tais como encontro e conversa com colegas, amigos e familiares. Concluímos que são necessárias estratégias institucionais para reduzir o sofrimento e desgaste destas profissionais, prevenir o adoecimento e promover o prazer no trabalho.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-12902021000400316&tlng=ptSaúde do TrabalhadorMulheres TrabalhadorasOrganização e AdministraçãoEducação Superior |
| spellingShingle | Valicir Melchiors Trebien Letícia de Lima Trindade Simone Coelho Amestoy Vanessa Corralo Denise Azambuja Zocche Maiara Bordignon Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho Saúde e Sociedade Saúde do Trabalhador Mulheres Trabalhadoras Organização e Administração Educação Superior |
| title | Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| title_full | Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| title_fullStr | Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| title_full_unstemmed | Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| title_short | Mulheres na gestão do ensino superior: adoecimento e estratégias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| title_sort | mulheres na gestao do ensino superior adoecimento e estrategias de enfrentamento das demandas do trabalho |
| topic | Saúde do Trabalhador Mulheres Trabalhadoras Organização e Administração Educação Superior |
| url | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-12902021000400316&tlng=pt |
| work_keys_str_mv | AT valicirmelchiorstrebien mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho AT leticiadelimatrindade mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho AT simonecoelhoamestoy mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho AT vanessacorralo mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho AT deniseazambujazocche mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho AT maiarabordignon mulheresnagestaodoensinosuperioradoecimentoeestrategiasdeenfrentamentodasdemandasdotrabalho |