La Crisis de la gerencia
Podemos entender a la gerencia como un objeto de estudio, una actividad profesional o un estilo de vida, cuyo gran avance teórico se ha producido en este siglo bajo el paradigma conceptual de la empresa industrial. La gerencia se nos presenta como la causa y solución de los más diversos problemas, l...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Rafael Belloso Chacín
1999-02-01
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| Series: | Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales |
| Online Access: | http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/2850/2830 |
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| author | Luis Rodolfo Rojas Vera |
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| description | Podemos entender a la gerencia como un objeto de estudio, una actividad profesional o un estilo de vida, cuyo gran avance teórico se ha producido en este siglo bajo el paradigma conceptual de la empresa industrial. La gerencia se nos presenta como la causa y solución de los más diversos problemas, la esperanza y la desesperanza, la ilusión y la desilusión. En fin en un divertido juego de paradojas e incertidumbres que ahora nos anuncia la propia crisis de la gerencia: la gerencia no nos ha llevado al lugar prometido, o no puede hacerlo. Está en deuda con nosotros.Ahora resulta que nos movemos aceleradamente hacia la sociedad de la información y de las comunicaciones. Surge, entonces, un conjunto de necesarias preguntas: ¿Cómo será la Alta Gerencia Corporativa en los próximos años? ¿Se parecerá a la actual o tendrá otros secretos? ¿Será más industrial o más comunicacional? ¿Será tan moderna o será más postmoderna? ¿Cuál podrá ser el perfil del nuevo gerente? Indudablemente las interrogantes pueden multiplicarse y eso es interesante para la búsqueda cuando sospechamos que la gerencia ha entrado en una crisis existencial: ¿Cuál es la cuestión clave en la era de las comunicaciones? ¿Comunicar o gerenciar? |
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