Fatores influenciadores dos comportamentos de mobilização dos recursos humanos num hospital universitário
A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e o papel mediador das condições psicológicas de apoio, confiança, justiça e empowerment na mobilização dos colaboradores do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Universidade Federal do Ceará (UFC) foram estudados utilizando...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Coimbra University Press
2017-07-01
|
| Series: | Psychologica |
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| Online Access: | https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/4759 |
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| author | Carlos Américo Barreira Pinto Carla Maria Santos de Carvalho Lisete dos Santos Mendes Mónico Pedro Miguel Santos Dinis Parreira |
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| description | A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e o papel mediador das condições psicológicas de apoio, confiança, justiça e empowerment na mobilização dos colaboradores do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Universidade Federal do Ceará (UFC) foram estudados utilizando-se análises fatoriais exploratória e confirmatória, por meio da modelagem de equações estruturais e o bootstrapping (N = 638). Os resultados sugerem que as práticas mobilizadoras de GRH podem estimular a adoção de bons comportamentos por parte dos colaboradores do HUWC/UFC. Porém, estas podem não ser suficientes, caso não sejam também implementadas práticas de justiça, apoio, confiança e empowerment, susceptíveis de desenvolver nos colaboradores sentimentos mais profundos de vínculo afetivo para com a instituição e, consequentemente, melhorar os relacionamentos, a motivação e o desempenho coletivo. |
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| publisher | Coimbra University Press |
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