Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations
El objetivo de este trabajo es investigar la relación de los factores de clima ético, las dimensiones de justicia organizacional y el intercambio líder-subordinado (LMX). La investigación se llevó a cabo a partir de las respuestas a cuestionarios de encuesta de 716 empleados rumanos. Como se esperab...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2015-01-01
|
| Series: | Journal of Work and Organizational Psychology |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231337099006 |
| _version_ | 1818311346515607552 |
|---|---|
| author | Aharon Tziner Mihai Felea Cristinel Vasiliu |
| author_facet | Aharon Tziner Mihai Felea Cristinel Vasiliu |
| author_sort | Aharon Tziner |
| collection | DOAJ |
| description | El objetivo de este trabajo es investigar la relación de los factores de clima ético, las dimensiones de justicia organizacional y el intercambio líder-subordinado (LMX). La investigación se llevó a cabo a partir de las respuestas a cuestionarios de encuesta de 716 empleados rumanos. Como se esperaba, los tres tipos de justicia organizacional estaban muy relacionados entre sí. Además estaban interconectados todos los tipos de clima ético. Por otra parte se vio que el clima ético egoísta se relacionaba negativamente de un modo significativo con los tres tipos de justicia organizacional; se observó que el clima ético benevolente y de principios se relacionaba con las tres dimensiones de la justicia organizacional y el LMX. Contra pronóstico, descubrimos que dividir el clima ético egoísta en dos sub-factores distintos permitía desentrañar mejor las relaciones con la justicia organizacional y el LMX. |
| first_indexed | 2024-12-13T08:00:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9fb25c1c4d604616a6c13a60c1b79537 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1576-5962 2174-0534 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-13T08:00:30Z |
| publishDate | 2015-01-01 |
| publisher | Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid |
| record_format | Article |
| series | Journal of Work and Organizational Psychology |
| spelling | doaj.art-9fb25c1c4d604616a6c13a60c1b795372022-12-21T23:54:26ZengColegio Oficial de Psicólogos de MadridJournal of Work and Organizational Psychology1576-59622174-05342015-01-013115157Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizationsAharon TzinerMihai FeleaCristinel VasiliuEl objetivo de este trabajo es investigar la relación de los factores de clima ético, las dimensiones de justicia organizacional y el intercambio líder-subordinado (LMX). La investigación se llevó a cabo a partir de las respuestas a cuestionarios de encuesta de 716 empleados rumanos. Como se esperaba, los tres tipos de justicia organizacional estaban muy relacionados entre sí. Además estaban interconectados todos los tipos de clima ético. Por otra parte se vio que el clima ético egoísta se relacionaba negativamente de un modo significativo con los tres tipos de justicia organizacional; se observó que el clima ético benevolente y de principios se relacionaba con las tres dimensiones de la justicia organizacional y el LMX. Contra pronóstico, descubrimos que dividir el clima ético egoísta en dos sub-factores distintos permitía desentrañar mejor las relaciones con la justicia organizacional y el LMX.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231337099006 |
| spellingShingle | Aharon Tziner Mihai Felea Cristinel Vasiliu Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations Journal of Work and Organizational Psychology |
| title | Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations |
| title_full | Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations |
| title_fullStr | Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations |
| title_full_unstemmed | Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations |
| title_short | Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations |
| title_sort | relating ethical climate organizational justice perceptions and leader member exchange lmx in romanian organizations |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231337099006 |
| work_keys_str_mv | AT aharontziner relatingethicalclimateorganizationaljusticeperceptionsandleadermemberexchangelmxinromanianorganizations AT mihaifelea relatingethicalclimateorganizationaljusticeperceptionsandleadermemberexchangelmxinromanianorganizations AT cristinelvasiliu relatingethicalclimateorganizationaljusticeperceptionsandleadermemberexchangelmxinromanianorganizations |