Influencia de variables persoais no compromiso organizativo dos empregados do sector hoteleiro
O compromiso organizativo é un constructo de enorme interese para as empresas, dada a relación existente entre este e os distintos indicadores do funcionamento organizativo, como a pro-dutividade, o nivel de absentismo e rotación, o estrés laboral ou a satisfacción do cliente. Esta impor-tancia vólv...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Santiago de Compostela
2015-03-01
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| Series: | Revista Galega de Economía |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.usc.gal/index.php/rge/article/view/2481 |
