ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته
پیاده‌سازی نظام آراستگی می‌تواند با ایجاد محیط کار منظم، منضبط و تمیز کوشش انسانی، زمان، کیفیت و سرمایه را مدیریت نماید. سازمانها برای اتخاذ چهره آراستگی باید عوامل مختلفی را مورد توجه قرار داده و اجرا نمایند. هدف این پژوهش شناسایی مولفه‌ها و ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته است. روش پژوه...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Iran Strategic Management Society
2022-12-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت راهبردی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.smsjournal.ir/article_151640_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
| _version_ | 1797895496209006592 |
|---|---|
| author | رضا نجاری بهرام دستان محمدجواد حضوری سید علی اکبر احمدی |
| author_facet | رضا نجاری بهرام دستان محمدجواد حضوری سید علی اکبر احمدی |
| author_sort | رضا نجاری |
| collection | DOAJ |
| description | پیاده‌سازی نظام آراستگی می‌تواند با ایجاد محیط کار منظم، منضبط و تمیز کوشش انسانی، زمان، کیفیت و سرمایه را مدیریت نماید. سازمانها برای اتخاذ چهره آراستگی باید عوامل مختلفی را مورد توجه قرار داده و اجرا نمایند. هدف این پژوهش شناسایی مولفه‌ها و ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته است. روش پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی (کیفی و کمی) است. مولفه‌های این مدل از سازمان با استفاده از ابزار کیفی شامل مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه و مشاهده شناسایی و با روش مدلسازی ساختاری – تفسیری سطح بندی و مدل پژوهش ترسیم شد. در بخش کمی با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم افزار پی ال اس مدل اندازه‌گیری با شاخص‌های روایی همگرا، پایایی ترکیبی و روایی واگرا و مدل ساختاری با شاخص‌های ضریب تعیین، استون-گیزر و نیکویی برازش تایید شد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد سازمانها می‌توانند از طریق تقویت زیرساخت سازمانی، حمایت و پشتیبانی مدیریت عالی، ارتقا ساختار سازمانی، سیستم مدیریت محیطی، تفکیک و چیدمان صحیح در محیط، به‌کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات، استانداردسازی و استقرار پاکیزگی محیط، مدیریت تغییرات سازمانی، مشارکت مستمر کارکنان، توانمندسازی نیروی انسانی و پیاده‌سازی نظام فایو اس مدل سازمان آراسته را پیاده سازی و بهبود عملکرد کارکنان و سازمان و رضایت مشتریان را فراهم آورند. |
| first_indexed | 2024-04-10T07:26:36Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9fe94510b24342dea9df37c76f3adcda |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2228-6853 2676-6744 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-10T07:26:36Z |
| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | Iran Strategic Management Society |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت راهبردی |
| spelling | doaj.art-9fe94510b24342dea9df37c76f3adcda2023-02-24T05:54:41ZfasIran Strategic Management Societyمطالعات مدیریت راهبردی2228-68532676-67442022-12-01135210.22034/smsj.2022.151640151640ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراستهرضا نجاری0بهرام دستان1محمدجواد حضوری2سید علی اکبر احمدی3دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.استاد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.پیاده‌سازی نظام آراستگی می‌تواند با ایجاد محیط کار منظم، منضبط و تمیز کوشش انسانی، زمان، کیفیت و سرمایه را مدیریت نماید. سازمانها برای اتخاذ چهره آراستگی باید عوامل مختلفی را مورد توجه قرار داده و اجرا نمایند. هدف این پژوهش شناسایی مولفه‌ها و ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته است. روش پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی (کیفی و کمی) است. مولفه‌های این مدل از سازمان با استفاده از ابزار کیفی شامل مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه و مشاهده شناسایی و با روش مدلسازی ساختاری – تفسیری سطح بندی و مدل پژوهش ترسیم شد. در بخش کمی با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم افزار پی ال اس مدل اندازه‌گیری با شاخص‌های روایی همگرا، پایایی ترکیبی و روایی واگرا و مدل ساختاری با شاخص‌های ضریب تعیین، استون-گیزر و نیکویی برازش تایید شد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد سازمانها می‌توانند از طریق تقویت زیرساخت سازمانی، حمایت و پشتیبانی مدیریت عالی، ارتقا ساختار سازمانی، سیستم مدیریت محیطی، تفکیک و چیدمان صحیح در محیط، به‌کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات، استانداردسازی و استقرار پاکیزگی محیط، مدیریت تغییرات سازمانی، مشارکت مستمر کارکنان، توانمندسازی نیروی انسانی و پیاده‌سازی نظام فایو اس مدل سازمان آراسته را پیاده سازی و بهبود عملکرد کارکنان و سازمان و رضایت مشتریان را فراهم آورند.http://www.smsjournal.ir/article_151640_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdfمدلسازمان آراستهنظام آراستگی فایو اس |
| spellingShingle | رضا نجاری بهرام دستان محمدجواد حضوری سید علی اکبر احمدی ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته مطالعات مدیریت راهبردی مدل سازمان آراسته نظام آراستگی فایو اس |
| title | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| title_full | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| title_fullStr | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| title_full_unstemmed | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| title_short | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| title_sort | ارائه مدل فرآیندیِ پیاده‌سازی سازمان آراسته |
| topic | مدل سازمان آراسته نظام آراستگی فایو اس |
| url | http://www.smsjournal.ir/article_151640_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rḍạnjạry ạrạỷhmdlfrậyndyipyạdhsạzysạzmạnậrạsth AT bhrạmdstạn ạrạỷhmdlfrậyndyipyạdhsạzysạzmạnậrạsth AT mḥmdjwạdḥḍwry ạrạỷhmdlfrậyndyipyạdhsạzysạzmạnậrạsth AT sydʿlyạḵbrạḥmdy ạrạỷhmdlfrậyndyipyạdhsạzysạzmạnậrạsth |