Gestão de Desempenho: validação de um instrumento de medida

Gestão de Desempenho: validação de um instrumento de medida

Esta investigação pretende validar e adaptar uma medida de gestão de desempenho em Portugal. Participaram do estudo 1.815 indivíduos. Foram demonstradas propriedades psicométricas estáveis e adequadas (validade fatorial, consistência interna e validade convergente). A medida é composto de 28 itens,...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Antero Rodrigues, Francisco Cesário, Filipa Castanheira, Maria Chambel
Formato: Artículo
Lenguaje:English
Publicado: Universidade Federal de Santa Catarina 2017-05-01
Colección:Revista de Ciências da Administração : RCA
Materias:
Gestão de Desempenho
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Acceso en línea:https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/46277

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