A ficção como horizonte de compreensão do real na comunicação organizacional interna
Este trabalho explora contribuições da ficção à pesquisa qualitativa em comunicação organizacional. A vida concreta do trabalho em uma organização equilibra-se no limiar entre realidade e ficção, no sentido de que as atividades organizantes do trabalho estabelecem-se em arranjos temporários, transfo...
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Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidade de São Paulo (USP)
2022-05-01
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Series: | Organicom |
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description | Este trabalho explora contribuições da ficção à pesquisa qualitativa em comunicação organizacional. A vida concreta do trabalho em uma organização equilibra-se no limiar entre realidade e ficção, no sentido de que as atividades organizantes do trabalho estabelecem-se em arranjos temporários, transformadores e redefinidores de redes de relações entre narrativas. Esses arranjos justapõem versões do mundo e evidenciam intervalos a partir dos quais se produz um comum partilhado. Argumentamos também que o conhecimento oferecido pela ficção pode redefinir a maneira como nos aproximamos dos fenômenos organizacionais. |
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spelling | doaj.art-a0b17ff75b8f44488a2761948efffcdf2022-12-22T01:36:11ZengUniversidade de São Paulo (USP)Organicom2238-25932022-05-011938415010.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.196627A ficção como horizonte de compreensão do real na comunicação organizacional internaOlivier Germain0PSL Université Paris-DauphineEste trabalho explora contribuições da ficção à pesquisa qualitativa em comunicação organizacional. A vida concreta do trabalho em uma organização equilibra-se no limiar entre realidade e ficção, no sentido de que as atividades organizantes do trabalho estabelecem-se em arranjos temporários, transformadores e redefinidores de redes de relações entre narrativas. Esses arranjos justapõem versões do mundo e evidenciam intervalos a partir dos quais se produz um comum partilhado. Argumentamos também que o conhecimento oferecido pela ficção pode redefinir a maneira como nos aproximamos dos fenômenos organizacionais.https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/196627/183189ficçãocomunicação organizacionaltrabalhopesquisa qualitativa |
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