TÜRKİYE’DE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: TÜRK VE YABANCI ORTAKLI ŞİRKET ÖRNEKLERİ

TÜRKİYE’DE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: TÜRK VE YABANCI ORTAKLI ŞİRKET ÖRNEKLERİ

Örgüt içindeki bireysel farklılıklarıişletme için rekabet avantajıyaratmak amacıyla yönetmeyi öngören “farklılıkların yönetimi” yaklaşımı, gün geçtikçe günümüz işletmeleri için önemi artan bir stratejiye dönüşmektedir. Bu düşüncelerle yapılan araştırmanın temel amacı; yazında belirtilen modellerden...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Meltem Onay Özkaya, Mustafa Özbilgin, Canan Muter Şengül
Format: Article
Language:English
Published: Selçuk University 2008-02-01
Series:Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Subjects:
farklılıkların yönetimi
türk şirketleri
küresel şirketler
diversity management
turkish companies
global firms
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723948
Description
Summary:Örgüt içindeki bireysel farklılıklarıişletme için rekabet avantajıyaratmak amacıyla yönetmeyi öngören “farklılıkların yönetimi” yaklaşımı, gün geçtikçe günümüz işletmeleri için önemi artan bir stratejiye dönüşmektedir. Bu düşüncelerle yapılan araştırmanın temel amacı; yazında belirtilen modellerden “Tam Bütünleşme Teorisi” dikkate alınarak ele alınan altıişletmede 3’ü Türk, 3’ü YabancıOrtaklı farklılıkların yönetime ilişkin oluşturulan üç sürecin ne ölçüde gerçekleşmişolduğunu ve işletmeler arasında bir farklılığın bulunma durumunu tespit etmektir.
ISSN:2667-4750

Similar Items