La justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Direct Justiciability of Labor Rights at the Inter-American Court of Human Rights A justiciabilidade direta dos direitos trabalhistas na Corte Interamericana de Direitos Humanos El presente artículo tiene como objetivo demostrar que en virtud de la hermenéutica de los artículos 26 y 29 literales b)...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de La Sabana
2019-10-01
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| Series: | Díkaion |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9764 |
| Summary: | Direct Justiciability of Labor Rights at the Inter-American Court of Human Rights
A justiciabilidade direta dos direitos trabalhistas na Corte Interamericana de Direitos Humanos
El presente artículo tiene como objetivo demostrar que en virtud de la hermenéutica de los artículos 26 y 29 literales b) y d) de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Caso Lagos del Campo vs. Perú –que serán materia de análisis en el presente artículo académico– es justiciable el derecho a la estabilidad laboral y a la libertad de expresión en contextos laborales en sede supranacional, es decir, ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. En primer lugar, se explicará el origen del debate referido a la justiciabilidad directa de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales. Posteriormente, los primeros pronunciamientos –incluido el más determinante de la Corte– para, finalmente, argumentar que los Estados parte de la Convención Americana se encuentran sujetos a fortalecer los estados tuitivos de los derechos laborables.
Para citar este artículo / To reference this article / Para citar este artigo
Gerson Moscoso-Becerra, “La justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos”, en Dikaion, 28, 2 (2019), 385-403. DOI: https://doi.org/10.5294/dika.2019.28.2.7
Recibido: 26/09/2018
Aceptado: 19/04/2019
Publicado: 24/10/2019 |
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| ISSN: | 0120-8942 2027-5366 |