Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği
Globalleşen dünyada işletmeler mevcut rekabet şartlarına uyum sağlamak için sürekli kendini yenileyen bir yapı halini almaktadırlar. Bu bağlamda işletmeler için hem ekonomik hem de sosyal sürdürülebilirlik önemli bir unsur haline gelmektedir. İşletme kültürü içinde son derece önemli bir rolü olan mu...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Van Yuzuncu Yıl University
2022-09-01
|
Series: | Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2473921 |
_version_ | 1797315199483510784 |
---|---|
author | İsmail Şaprak Deniz Alkan Abdurrahman Çalık |
author_facet | İsmail Şaprak Deniz Alkan Abdurrahman Çalık |
author_sort | İsmail Şaprak |
collection | DOAJ |
description | Globalleşen dünyada işletmeler mevcut rekabet şartlarına uyum sağlamak için sürekli kendini yenileyen bir yapı halini almaktadırlar. Bu bağlamda işletmeler için hem ekonomik hem de sosyal sürdürülebilirlik önemli bir unsur haline gelmektedir. İşletme kültürü içinde son derece önemli bir rolü olan muhasebe bilgi sistemi içerisinde aktif rol oynayan meslek mensuplarının iş tatmin ve örgütsel bağlılık düzeylerinin yüksek olması işletmeler için son derece önemli olmaktadır. Bu kapsamda mevcut durumu analiz etmek için TR2A bölgesinde faaliyette bulunan Muhasebe meslek mensupları üzerine anket yöntemi uygulanmak suretiyle çalışma yapılmıştır. Evren kütlesi olarak TR2A bölgesinde faaliyette bulunan 140 meslek mensubu seçilmiş olup bunlardan 108 tane meslek mensubuna anket formu uygulanmıştır. Ancak bunlardan 98 tanesinin analize uygun olduğu tespit edildiğinden analizler 98 anket formu üzerinden yapılmıştır. Toplanan anket verileri SPSS 22 veri paket programında analize tabi tutulmuştur. Çalışmanın sonucunda; ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının iş tatmin ve örgütsel bağlılık sevilerinin yüksek olduğu, bu bağlılık seviyesinin meslek mensuplarının demografik özelliklerine göre bir farklılık gösterip göstermediğini ölçmek için farklılık analizleri yapılmış. Yapılan farklılık analizleri sonrasında; Meslek mensuplarının cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mesleki tecrübe gibi demografik özellikleri bakımından anlamlı bir farklılıklarının olmadığı buna karşın faaliyet gösterilen iller açısından ise meslek mensupları arasında anlamlı istatiksel farklılıkların olduğu tespit edilmiştir. |
first_indexed | 2024-03-08T02:58:19Z |
format | Article |
id | doaj.art-a15f6460038949f89648251887c1d95d |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 1302-6879 2822-3136 |
language | English |
last_indexed | 2024-03-08T02:58:19Z |
publishDate | 2022-09-01 |
publisher | Van Yuzuncu Yıl University |
record_format | Article |
series | Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
spelling | doaj.art-a15f6460038949f89648251887c1d95d2024-02-13T12:12:16ZengVan Yuzuncu Yıl UniversityYüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1302-68792822-31362022-09-015712314210.53568/yyusbed.11277641655Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneğiİsmail Şaprak0Deniz Alkan1Abdurrahman Çalık2TC MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI VANIĞDIR ÜNİVERSİTESİVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiGloballeşen dünyada işletmeler mevcut rekabet şartlarına uyum sağlamak için sürekli kendini yenileyen bir yapı halini almaktadırlar. Bu bağlamda işletmeler için hem ekonomik hem de sosyal sürdürülebilirlik önemli bir unsur haline gelmektedir. İşletme kültürü içinde son derece önemli bir rolü olan muhasebe bilgi sistemi içerisinde aktif rol oynayan meslek mensuplarının iş tatmin ve örgütsel bağlılık düzeylerinin yüksek olması işletmeler için son derece önemli olmaktadır. Bu kapsamda mevcut durumu analiz etmek için TR2A bölgesinde faaliyette bulunan Muhasebe meslek mensupları üzerine anket yöntemi uygulanmak suretiyle çalışma yapılmıştır. Evren kütlesi olarak TR2A bölgesinde faaliyette bulunan 140 meslek mensubu seçilmiş olup bunlardan 108 tane meslek mensubuna anket formu uygulanmıştır. Ancak bunlardan 98 tanesinin analize uygun olduğu tespit edildiğinden analizler 98 anket formu üzerinden yapılmıştır. Toplanan anket verileri SPSS 22 veri paket programında analize tabi tutulmuştur. Çalışmanın sonucunda; ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının iş tatmin ve örgütsel bağlılık sevilerinin yüksek olduğu, bu bağlılık seviyesinin meslek mensuplarının demografik özelliklerine göre bir farklılık gösterip göstermediğini ölçmek için farklılık analizleri yapılmış. Yapılan farklılık analizleri sonrasında; Meslek mensuplarının cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mesleki tecrübe gibi demografik özellikleri bakımından anlamlı bir farklılıklarının olmadığı buna karşın faaliyet gösterilen iller açısından ise meslek mensupları arasında anlamlı istatiksel farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2473921muhasebe meslek mensubuörgütsel bağlılıkiş tatminiprofessional accountantorganizational commitmentjob satisfaction |
spellingShingle | İsmail Şaprak Deniz Alkan Abdurrahman Çalık Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi muhasebe meslek mensubu örgütsel bağlılık iş tatmini professional accountant organizational commitment job satisfaction |
title | Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği |
title_full | Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği |
title_fullStr | Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği |
title_full_unstemmed | Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği |
title_short | Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: TR2A Bölgesi Muhasebe Meslek Mensupları Örneği |
title_sort | calisanlarin is tatmini ve orgutsel baglilik duzeylerinin analizi tr2a bolgesi muhasebe meslek mensuplari ornegi |
topic | muhasebe meslek mensubu örgütsel bağlılık iş tatmini professional accountant organizational commitment job satisfaction |
url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2473921 |
work_keys_str_mv | AT ismailsaprak calısanlarınistatminiveorgutselbaglılıkduzeylerininanalizitr2abolgesimuhasebemeslekmensuplarıornegi AT denizalkan calısanlarınistatminiveorgutselbaglılıkduzeylerininanalizitr2abolgesimuhasebemeslekmensuplarıornegi AT abdurrahmancalık calısanlarınistatminiveorgutselbaglılıkduzeylerininanalizitr2abolgesimuhasebemeslekmensuplarıornegi |