تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش
پژوهش حاضر تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش (مطالعة موردی: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) بود. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از حیث شیوة گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی بود. جامعة آماری پژوهش را کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای کرمانشاه، ایلام، سنندج و همدان (n=250) تشکیل دادند....
Main Authors: | , , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Sport Sciences Research Institute
2020-11-01
|
Series: | مطالعات روانشناسی ورزشی |
Subjects: | |
Online Access: | https://spsyj.ssrc.ac.ir/article_2106_d9a54431ebfe1d4b7e484abfac9b37a0.pdf |
_version_ | 1798039877808291840 |
---|---|
author | بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور |
author_facet | بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور |
author_sort | بهیه زارعی |
collection | DOAJ |
description | پژوهش حاضر تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش (مطالعة موردی: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) بود. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از حیث شیوة گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی بود. جامعة آماری پژوهش را کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای کرمانشاه، ایلام، سنندج و همدان (n=250) تشکیل دادند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برابر با 152 نفر محاسبه و به منظور جلوگیری از افت نمونه، 200 پرسشنامه به صورت تصادفی طبقه ای توزیع شد. در این پژوهش از پرسشنامه های محقق ساخته استفاده شد. پرسش نامه بر اساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت تنظیم شده بود. برای بررسی روایی صوری از نظر ده تن از اساتید مدیریت ورزشی بهره گرفته شد و برای روایی محتوایی سئوال های پرسشنامه از مدل لاشه استفاده شد. همچنین پایایی پرسش نامه به وسیله آزمون آلفای کرونباخ بررسی شد. نتایج نشان داد بین طردشدگی و عوامل روانشناختی (610/0-) همبستگی وجود دارد. همچنین بیشترین تأثیر مستقیم مربوط به عوامل روانشناختی–طرد شدگی و کمترین تأثیر مستقیم مربوط به عوامل اجتماعی–عوامل روانشناختی است. لذا مدیران وزارت ورزش و جوانان بایستی جهت جلوگیری از طردشدگی بیشترین تلاش را برای ایجاد جو صمیمیت و همدلی در بین کارکنان به کار ببندند تا با کاهش ادراک طردشدگی در کارکنان بی نزاکتی و عواقب مرتبط بر آن در محیط کار کاهش یابد. |
first_indexed | 2024-04-11T21:59:44Z |
format | Article |
id | doaj.art-a1a7c5e70d3040d4bcd308dab5ea8051 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2345-2978 2538-1504 |
language | fas |
last_indexed | 2024-04-11T21:59:44Z |
publishDate | 2020-11-01 |
publisher | Sport Sciences Research Institute |
record_format | Article |
series | مطالعات روانشناسی ورزشی |
spelling | doaj.art-a1a7c5e70d3040d4bcd308dab5ea80512022-12-22T04:00:58ZfasSport Sciences Research Instituteمطالعات روانشناسی ورزشی2345-29782538-15042020-11-0193325327210.22089/spsyj.2020.8895.19602106تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزشبهیه زارعی0مظفر یکتایار1کورش ویسی2مژگان خدامرادپور3دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایراناستادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایراناستادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایراناستادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایرانپژوهش حاضر تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش (مطالعة موردی: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) بود. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از حیث شیوة گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی بود. جامعة آماری پژوهش را کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای کرمانشاه، ایلام، سنندج و همدان (n=250) تشکیل دادند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برابر با 152 نفر محاسبه و به منظور جلوگیری از افت نمونه، 200 پرسشنامه به صورت تصادفی طبقه ای توزیع شد. در این پژوهش از پرسشنامه های محقق ساخته استفاده شد. پرسش نامه بر اساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت تنظیم شده بود. برای بررسی روایی صوری از نظر ده تن از اساتید مدیریت ورزشی بهره گرفته شد و برای روایی محتوایی سئوال های پرسشنامه از مدل لاشه استفاده شد. همچنین پایایی پرسش نامه به وسیله آزمون آلفای کرونباخ بررسی شد. نتایج نشان داد بین طردشدگی و عوامل روانشناختی (610/0-) همبستگی وجود دارد. همچنین بیشترین تأثیر مستقیم مربوط به عوامل روانشناختی–طرد شدگی و کمترین تأثیر مستقیم مربوط به عوامل اجتماعی–عوامل روانشناختی است. لذا مدیران وزارت ورزش و جوانان بایستی جهت جلوگیری از طردشدگی بیشترین تلاش را برای ایجاد جو صمیمیت و همدلی در بین کارکنان به کار ببندند تا با کاهش ادراک طردشدگی در کارکنان بی نزاکتی و عواقب مرتبط بر آن در محیط کار کاهش یابد.https://spsyj.ssrc.ac.ir/article_2106_d9a54431ebfe1d4b7e484abfac9b37a0.pdfعوامل روان شناختیطردشدگیعوامل فردی و رفتاری |
spellingShingle | بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش مطالعات روانشناسی ورزشی عوامل روان شناختی طردشدگی عوامل فردی و رفتاری |
title | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
title_full | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
title_fullStr | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
title_full_unstemmed | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
title_short | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
title_sort | تحلیل عوامل روانشناختی پدیدة طرد شدگی از ورزش |
topic | عوامل روان شناختی طردشدگی عوامل فردی و رفتاری |
url | https://spsyj.ssrc.ac.ir/article_2106_d9a54431ebfe1d4b7e484abfac9b37a0.pdf |
work_keys_str_mv | AT bhyhzạrʿy tḥlylʿwạmlrwạnsẖnạkẖtypdydẗṭrdsẖdgyạzwrzsẖ AT mẓfryḵtạyạr tḥlylʿwạmlrwạnsẖnạkẖtypdydẗṭrdsẖdgyạzwrzsẖ AT ḵwrsẖwysy tḥlylʿwạmlrwạnsẖnạkẖtypdydẗṭrdsẖdgyạzwrzsẖ AT mzẖgạnkẖdạmrạdpwr tḥlylʿwạmlrwạnsẖnạkẖtypdydẗṭrdsẖdgyạzwrzsẖ |