O sindicalismo corporativo brasileiro em uma perspectiva de John D. French, Florestan Fernandes e Raymundo Faoro
O desenvolvimento histórico do sindicalismo brasileiro no século XX apresenta uma peculiaridade relevante: sua formatação nos moldes do corporativismo com influências de ideologias de caráter fascista a partir da Revolução de 1930 e da ascensão de Getúlio Vargas ao poder. Foi com a consolidação des...
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| Published: |
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)
2023-12-01
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| Series: | Conversas & Controvérsias |
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O desenvolvimento histórico do sindicalismo brasileiro no século XX apresenta uma peculiaridade relevante: sua formatação nos moldes do corporativismo com influências de ideologias de caráter fascista a partir da Revolução de 1930 e da ascensão de Getúlio Vargas ao poder. Foi com a consolidação desse modelo de sindicalismo, fortemente atrelado ao Estado e submisso a ele que, segundo o professor norte-americano John D. French, paulatinamente se desenvolveu um modelo comportamental sindical denominado como “consenso corporativo” Esse padrão orientou a atuação das principais elites sindicais por um período de mais de 50 anos. Neste artigo buscamos analisar os impactos desse padrão de atuação na construção do movimento sindical brasileiro, comparando a abordagem de John D. French com a sólida visão sociológica desse período histórico apresentada por Florestan Fernandes e a perspectiva trazida por Raymundo Faoro sobre o “Estamento Burocrático”, como característica da construção do estado brasileiro.
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| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS) |
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