Fidelización policial: potenciadores de permanencia del personal, con enfoque diferencial
Teniendo en cuenta el ciclo de vida laboral policial, las variables sociodemográficas del talento humano y la cinética generacional que inciden en la administración y gestión de personas, se planteó como objetivo de investigación, identificar los potenciadores de permanencia del personal en la Insti...
Main Authors: | Gonzalo Andrés Cortés Olarte, Julián David López Piñeros, Wilson Alexander Sanabria |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Policía Nacional de Colombia
2023-05-01
|
Series: | Logos Ciencia & Tecnología |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistalogos.policia.edu.co:8443/index.php/rlct/article/view/1723 |
Similar Items
-
Gestión de investigación y desarrollo (I+D) en institutos universitarios tecnológicos
by: Johana Quintero, et al.
Published: (2008-03-01) -
Análisis de algunos factores potenciadores de la gestión tecnológica. Caso: Empresas Biotecnológicas
by: Oscar Fernando Castellanos Domínguez, et al.
Published: (2002-06-01) -
Recursos humanos y gestión empresarial en Ingelectros Perú S. A. en Los Olivos-Perú
by: Martin Albino Solis Tipian, et al.
Published: (2022-06-01) -
Emprendimiento rural generacional con enfoque de género: Expreriencias significativas en el Magdalena Medio Colombiano
by: Diana Alexandra Rodríguez Quiñónez, et al.
Published: (2023-09-01) -
Incidencia del componente humano en el análisis de los costos de no calidad
by: Nereyda del Toro Ramírez
Published: (2022-10-01)