أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )
يهتم هذا البحث بدراسة ( التنشئة الاجتماعية التنظيمية ) بإعتبارها عملية ( تعلم ) هادفة تقوم بها المنظمة بهدف إکساب أي موظف جديد لمعلومات صحيحة عن منظمته وووظيفته فيها حتى يحقق النجاح المرجو منه . وتستمد هذه الدراسة أهميتها من أهمية موضوع ( تسرب الموظفين ) بشکل عام ، بإعتباره موضوع يستوجب الاهتمام على...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2017-01-01
|
Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
Subjects: | |
Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_59235_1caf9cf96323a569a0715d93cc69df1a.pdf |