Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Bu çalışmada, otel çalışanlarına uygulanan psikolojik güçlendirme unsurlarının kariyer motivasyonuna olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirme ve kariyer motivasyonu arasındaki ilişkiye yöneticiye duyulan güvenin aracılık ilişkisi de incelenmiştir. Bu amaçla İsta...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Turkish |
| Published: |
Tutad
2020-01-01
|
| Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.tutad.org/2020/vol4_issue1_article02_fulltext.pdf |
| _version_ | 1797698907988295680 |
|---|---|
| author | Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer VATANSEVER TOYLAN Nihal YILMAZ |
| author_facet | Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer VATANSEVER TOYLAN Nihal YILMAZ |
| author_sort | Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer VATANSEVER TOYLAN |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmada, otel çalışanlarına uygulanan psikolojik güçlendirme unsurlarının kariyer
motivasyonuna olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirme ve
kariyer motivasyonu arasındaki ilişkiye yöneticiye duyulan güvenin aracılık ilişkisi de
incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul’daki 3, 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir araştırma yapılmıştır.
Araştırma kapsamında nicel araştırma yöntemlerinden olan anket tekniği kullanılarak 2018 yılı
Haziran-Temmuz aylarında örneklem olarak seçilen otel işletmelerine gidilmiş ve yüz yüze ve
çevrimiçi tekniği ile veriler elde edilmiştir. 409 otel çalışanından kolayda örnekleme yöntemi
kullanılarak toplanan veriler, SPSS 25 ve AMOS paket programları kullanılarak; tanımlayıcı
istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, yapısal eşitlik modellemesi ve aracılık testleri ile analiz
edilmiştir. Araştırma sonucunda, psikolojik güçlendirmenin kariyer motivasyonu ile ilişkili
olduğu ve yöneticiye duyulan güvenin bu ilişkiye kısmi aracılık ettiği sonucuna varılmıştır. |
| first_indexed | 2024-03-12T04:00:54Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-a2ff16d480b44ee1914623cdfe30660e |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2587-0890 2587-0890 |
| language | Turkish |
| last_indexed | 2024-03-12T04:00:54Z |
| publishDate | 2020-01-01 |
| publisher | Tutad |
| record_format | Article |
| series | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| spelling | doaj.art-a2ff16d480b44ee1914623cdfe30660e2023-09-03T11:36:12ZturTutadTürk Turizm Araştırmaları Dergisi2587-08902587-08902020-01-0141153010.26677/TR1010.2020.297Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir AraştırmaDr. Öğr. Üyesi Nilüfer VATANSEVER TOYLAN0Nihal YILMAZ1Kırklareli ÜniversitesiKırklareli ÜniversitesiBu çalışmada, otel çalışanlarına uygulanan psikolojik güçlendirme unsurlarının kariyer motivasyonuna olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirme ve kariyer motivasyonu arasındaki ilişkiye yöneticiye duyulan güvenin aracılık ilişkisi de incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul’daki 3, 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma kapsamında nicel araştırma yöntemlerinden olan anket tekniği kullanılarak 2018 yılı Haziran-Temmuz aylarında örneklem olarak seçilen otel işletmelerine gidilmiş ve yüz yüze ve çevrimiçi tekniği ile veriler elde edilmiştir. 409 otel çalışanından kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak toplanan veriler, SPSS 25 ve AMOS paket programları kullanılarak; tanımlayıcı istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, yapısal eşitlik modellemesi ve aracılık testleri ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, psikolojik güçlendirmenin kariyer motivasyonu ile ilişkili olduğu ve yöneticiye duyulan güvenin bu ilişkiye kısmi aracılık ettiği sonucuna varılmıştır.https://www.tutad.org/2020/vol4_issue1_article02_fulltext.pdfpsikolojik güçlendirmekariyer motivasyonuyöneticiye güvenotel çalışanları. |
| spellingShingle | Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer VATANSEVER TOYLAN Nihal YILMAZ Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Türk Turizm Araştırmaları Dergisi psikolojik güçlendirme kariyer motivasyonu yöneticiye güven otel çalışanları. |
| title | Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| title_full | Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| title_fullStr | Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| title_short | Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Motivasyonuna Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü: İstanbul’daki Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| title_sort | psikolojik guclendirmenin kariyer motivasyonuna etkisinde yoneticiye guvenin aracilik rolu istanbul daki otel calisanlari uzerine bir arastirma |
| topic | psikolojik güçlendirme kariyer motivasyonu yöneticiye güven otel çalışanları. |
| url | https://www.tutad.org/2020/vol4_issue1_article02_fulltext.pdf |
| work_keys_str_mv | AT drogruyesinilufervatansevertoylan psikolojikguclendirmeninkariyermotivasyonunaetkisindeyoneticiyeguveninaracılıkroluistanbuldakiotelcalısanlarıuzerinebirarastırma AT nihalyilmaz psikolojikguclendirmeninkariyermotivasyonunaetkisindeyoneticiyeguveninaracılıkroluistanbuldakiotelcalısanlarıuzerinebirarastırma |