| Summary: | O objetivo deste estudo é analisar o conceito de Ancoras de Carreiras como um dos
instrumentos de auto-avaliação para profissionais sênior que se sentem desconfortáveis
com o momento da aposentadoria. Este instrumento possibilita identificar as inclinações e
identidade profissional através da auto avaliação e favorece o auto-conhecimento
possibilitando o reposicionamento do profissional diante de sua carreira e a apropriação
da mesma para que este saia do papel de vítima da aposentadoria para o papel de
protagonista dos acontecimentos de sua carreira e assim participe ativamente da mudança
de visão do binômio envelhecimento e trabalho. Para tal abordamos os temas previdência
Social, envelhecimento, cultura organizacional, contrato psicológico e aposentadoria.
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