رابطۀ مالکیت روانشناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ـ اهواز
هدف این پژوهش بررسی رابطۀ مالکیت روانشناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل بود. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعۀ آماری، همۀ کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ـ اهواز بودند که از بین آنها 126 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامۀ مالکیت روانشناختی (وندا...
Main Authors: | فاطمه آذرنوش, عبدالکاظم نیسی, سمیرا مرادی کوچی, طیبه دریکوند |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Islamic Azad University, Isfahan
2012-03-01
|
Series: | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
Subjects: | |
Online Access: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_533818_d5eb0ca8575eebe9c8a4162d4647c738.pdf |
Similar Items
-
رابطه سرمایه روانشناختی با تمایل به ترک شغل با توجه به نقش واسطه مالکیت روان شناختی پیشگیرانه و ترویجی و نقش تعدیل کننده سابقه خدمت در پرستاران
by: وحید میرزایی, et al.
Published: (2023-09-01) -
طراحی و آزمودن الگویی از برخی متغیرهای فردی، شغلی و سازمانی بهعنوان پیشایندهای بهزیستی سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
by: شجاع عربان, et al.
Published: (2015-12-01) -
بررسی تأثیر تمرکز مالکیت در شرکتهای خانوادگی و غیرخانوادگی بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
by: حامد شیروانی, et al.
Published: (2019-03-01) -
چالشهای «آزادی» در کاوشهای «میل» و «فِینبرگ»
by: شیرزاد پیک حرفه
Published: (2018-02-01) -
نقش ارزشهای فرهنگی در عوامل موثر بر انتخاب شغل در حرفه حسابداری
by: سید علی حسینی, et al.
Published: (2020-09-01)