بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان
هدف اصلی این تحقیق، سنجش میزان تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت صنایع هواپیمایی ایران است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع‌آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار پژوهش 5 نوع پرسشنامه است که ضمن تائید روایی و سپ...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2018-11-01
|
| Series: | مطالعات منابع انسانی |
| Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_80128_68f9b4520feec618f2fecbd629430374.pdf |
| _version_ | 1797238555038187520 |
|---|---|
| author | امین جعفری فکرت مهرداد حسینی شکیب |
| author_facet | امین جعفری فکرت مهرداد حسینی شکیب |
| author_sort | امین جعفری فکرت |
| collection | DOAJ |
| description | هدف اصلی این تحقیق، سنجش میزان تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت صنایع هواپیمایی ایران است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع‌آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار پژوهش 5 نوع پرسشنامه است که ضمن تائید روایی و سپس پایایی آن‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در میان نمونه‌ای متشکل از 320 نفر از کارکنان شاغل که به‌طور تصادفی انتخاب‌شده بودند، توزیع شدند. برای تحلیل یافته‌ها از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی (معادلات ساختاری) استفاده شد. تحلیل داده‌ها ضمن تایید تمامی فرضیه&zwnj |
| first_indexed | 2024-04-24T17:37:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-a4e584ebf9024f6b94d44c2f12682a68 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-0624 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-24T17:37:30Z |
| publishDate | 2018-11-01 |
| publisher | Shahid Sattari Aeronautical University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات منابع انسانی |
| spelling | doaj.art-a4e584ebf9024f6b94d44c2f12682a682024-03-28T04:29:53ZfasShahid Sattari Aeronautical Universityمطالعات منابع انسانی2783-06242018-11-0183456880128بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنانامین جعفری فکرت0مهرداد حسینی شکیب1گروه مدیریت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایرانهدف اصلی این تحقیق، سنجش میزان تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت صنایع هواپیمایی ایران است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع‌آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار پژوهش 5 نوع پرسشنامه است که ضمن تائید روایی و سپس پایایی آن‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در میان نمونه‌ای متشکل از 320 نفر از کارکنان شاغل که به‌طور تصادفی انتخاب‌شده بودند، توزیع شدند. برای تحلیل یافته‌ها از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی (معادلات ساختاری) استفاده شد. تحلیل داده‌ها ضمن تایید تمامی فرضیه&zwnjhttp://www.jhrs.ir/article_80128_68f9b4520feec618f2fecbd629430374.pdf |
| spellingShingle | امین جعفری فکرت مهرداد حسینی شکیب بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعات منابع انسانی |
| title | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| title_full | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| title_fullStr | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| title_full_unstemmed | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| title_short | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| title_sort | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان |
| url | http://www.jhrs.ir/article_80128_68f9b4520feec618f2fecbd629430374.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạmynjʿfryfḵrt brrsytạtẖyrrhbrykẖdmtgzạrbrfrhngsạzmạnytʿhdsạzmạnyrftạrsẖhrwndysạzmạnywʿmlḵrdḵạrḵnạn AT mhrdạdḥsynysẖḵyb brrsytạtẖyrrhbrykẖdmtgzạrbrfrhngsạzmạnytʿhdsạzmạnyrftạrsẖhrwndysạzmạnywʿmlḵrdḵạrḵnạn |