STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Dalam meningkatkan kinerja PNS Strategi yang paling mendasar adalah dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan dari aparatur iti sendiri, sehingga denga adanya penigkatan pendidikan dan pelatihan dari PNS itu sendiri. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kepegawaian Daerah Kota Bijai. Adapun ben...
Main Author: | IQBAL PULUNGAN |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Medan Area
2011-09-01
|
Series: | Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal) |
Subjects: | |
Online Access: | http://ojs.uma.ac.id/index.php/adminpublik/article/view/930 |
Similar Items
-
EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS
by: Dina Khilmi Nabilah, et al.
Published: (2022-12-01) -
Pengujian Usabilitas Website Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional (SSCN) Badan Kepegawaian Negara (BKN)
by: Teddy Cahyo Munanto, et al.
Published: (2020-06-01) -
Analisa Penerapan Aplikasi Pelaporan Kepegawaian Berbasis Web Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Cilacap
by: Rina Mediaswati, et al.
Published: (2013-05-01) -
FUNGSI HUMAS PEMERINTAH KOTA BINJAI DALAM PENYEBARAN INFORMASI KEBIJAKAN PUBLIK
by: Drs. Amiruddin Z
Published: (2017-01-01) -
KEWENANGAN PENJABAT KEPALA DAERAH DI BIDANG KEPEGAWAIAN DALAM MENYELENGGARAKAN PEMERINTAHAN DAERAH (STUDI PADA PEMERINTAHAN KOTA MATARAM)
by: Ahmad Marwi
Published: (2016-12-01)