ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ
Стаття присвячена визначенню принципових відмінностей категорії «цілісність соціально-трудової структури», як базової в теорії цілісності організацій, від синонімічних категорій інших наукових напрямків. Для дослідження сутності категорії «цілісність соціально-трудових структур підприємства» в стат...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Odesa I. I. Mechnykov National University
2020-11-01
|
| Series: | Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://rinek.onu.edu.ua/article/view/214244 |
| _version_ | 1818935798693625856 |
|---|---|
| author | С. Ю. Савін |
| author_facet | С. Ю. Савін |
| author_sort | С. Ю. Савін |
| collection | DOAJ |
| description | Стаття присвячена визначенню принципових відмінностей категорії «цілісність соціально-трудової структури», як базової в теорії цілісності організацій, від синонімічних категорій інших наукових напрямків. Для дослідження сутності категорії «цілісність соціально-трудових структур підприємства» в статті зосереджено увагу на трьох ключових теоріях, які визначають різні аспекти забезпечення цілісності: теорія організації, теорія соціального обміну та теорія соціального капіталу. Запропоновано наступні концепції цілісності соціально-трудових структур підприємства: концепція балансу структури мотивації; концепція синергії соціальної взаємодії; концепція узгодженості соціально-трудових інтересів учасників організаційної взаємодії; концепція цілісності соціально-трудових структур. Визначено управлінські результати застосування концепцій цілісності соціально-трудових структур підприємств. Визначено принципові відмінності понять «соціальна згуртованість», «національна консолідація», «соціальна солідарність», «цілісність соціально-трудових структур». |
| first_indexed | 2024-12-20T05:25:54Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-a592adcbaec340d48776558dcb454025 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2413-9998 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-20T05:25:54Z |
| publishDate | 2020-11-01 |
| publisher | Odesa I. I. Mechnykov National University |
| record_format | Article |
| series | Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління |
| spelling | doaj.art-a592adcbaec340d48776558dcb4540252022-12-21T19:51:52ZengOdesa I. I. Mechnykov National UniversityРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління2413-99982020-11-01193(46)26227610.18524/2413-9998.2020.3(46).214244214244ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙС. Ю. Савін0Херсонський національний технічний університетСтаття присвячена визначенню принципових відмінностей категорії «цілісність соціально-трудової структури», як базової в теорії цілісності організацій, від синонімічних категорій інших наукових напрямків. Для дослідження сутності категорії «цілісність соціально-трудових структур підприємства» в статті зосереджено увагу на трьох ключових теоріях, які визначають різні аспекти забезпечення цілісності: теорія організації, теорія соціального обміну та теорія соціального капіталу. Запропоновано наступні концепції цілісності соціально-трудових структур підприємства: концепція балансу структури мотивації; концепція синергії соціальної взаємодії; концепція узгодженості соціально-трудових інтересів учасників організаційної взаємодії; концепція цілісності соціально-трудових структур. Визначено управлінські результати застосування концепцій цілісності соціально-трудових структур підприємств. Визначено принципові відмінності понять «соціальна згуртованість», «національна консолідація», «соціальна солідарність», «цілісність соціально-трудових структур».http://rinek.onu.edu.ua/article/view/214244теорія цілісності організаційцілісністьсоціально-трудова структурасоціальна згуртованістьнаціональна консолідаціясоціальна солідарністьуправлінські результатитрудовий колективінформатизація суспільствафрагментація суспільства |
| spellingShingle | С. Ю. Савін ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління теорія цілісності організацій цілісність соціально-трудова структура соціальна згуртованість національна консолідація соціальна солідарність управлінські результати трудовий колектив інформатизація суспільства фрагментація суспільства |
| title | ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ |
| title_full | ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ |
| title_fullStr | ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ |
| title_full_unstemmed | ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ |
| title_short | ПОРІВНЯЛЬНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ТЕОРІЇ ЦІЛІСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ |
| title_sort | порівняльний категоріальний аналіз теорії цілісності організацій |
| topic | теорія цілісності організацій цілісність соціально-трудова структура соціальна згуртованість національна консолідація соціальна солідарність управлінські результати трудовий колектив інформатизація суспільства фрагментація суспільства |
| url | http://rinek.onu.edu.ua/article/view/214244 |
| work_keys_str_mv | AT sûsavín porívnâlʹnijkategoríalʹnijanalízteoríícílísnostíorganízacíj |