Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego
W opracowaniu podjęto temat sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy w województwie śląskim. Zasadniczym celem badania była charakterystyka obecnego stanu elementarnych grup zawodów ze względu na ich deficytowość lub nadwyżkowość. Ocenę sektorową przeprowadzono w oparciu o grupy elementa...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
2014-12-01
|
| Series: | Przedsiębiorczość - Edukacja |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://p-e.up.krakow.pl/article/view/1768 |
| _version_ | 1811189552695476224 |
|---|---|
| author | Jacek Petryszyn |
| author_facet | Jacek Petryszyn |
| author_sort | Jacek Petryszyn |
| collection | DOAJ |
| description | W opracowaniu podjęto temat sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy w województwie śląskim. Zasadniczym celem badania była charakterystyka obecnego stanu elementarnych grup zawodów ze względu na ich deficytowość lub nadwyżkowość. Ocenę sektorową przeprowadzono w oparciu o grupy elementarne, ustalone w aktualnej klasyfikacji zawodów na potrzeby rynku pracy. W badaniu przyjęto dynamiczne ujęcie problemu przez analizę wskaźników intensywności deficytu (nadwyżki) i salda ruchu bezrobotnych dla grup elementarnych w kilku kolejnych półroczach. Analiza sektorowa wykazała, iż większość grup elementarnych cechowała się nadwyżkowymi wartościami wskaźnika intensywności oraz głównie dodatnimi saldami ruchu bezrobotnych w całym okresie badawczym. Uzyskane wyniki świadczą o istnieniu zdecydowanej przewagi liczebnej sektorów nadwyżkowych. Jako istotny sektor deficytowy zaznaczyła się grupa lekarzy specjalistów. Najliczniejsze sektory deficytowe wystąpiły w grupie wielkiej robotników przemysłowych i rzemieślników. Nadwyżkowość większości analizowanych grup elementarnych i niekorzystne tendencje na rynku pracy umożliwiły wskazanie dużej liczby sektorów szczególnie nadwyżkowych. Instytucje odpowiedzialne za poprawę sytuacji na rynku pracy powinny zatem w większym stopniu skupić się na przekwalifikowaniu pracowników z tych sektorów i stworzeniu warunków do rozwoju przedsiębiorczości młodych ludzi. |
| first_indexed | 2024-04-11T14:36:28Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-a6cf802916664b899adbb1e659f41333 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2083-3296 2449-9048 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-11T14:36:28Z |
| publishDate | 2014-12-01 |
| publisher | Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie |
| record_format | Article |
| series | Przedsiębiorczość - Edukacja |
| spelling | doaj.art-a6cf802916664b899adbb1e659f413332022-12-22T04:18:18ZengUniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w KrakowiePrzedsiębiorczość - Edukacja2083-32962449-90482014-12-01101768Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiegoJacek Petryszyn0Uniwersytet Śląski Wydział Nauk o Ziemi, Katedra Geografii EkonomicznejW opracowaniu podjęto temat sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy w województwie śląskim. Zasadniczym celem badania była charakterystyka obecnego stanu elementarnych grup zawodów ze względu na ich deficytowość lub nadwyżkowość. Ocenę sektorową przeprowadzono w oparciu o grupy elementarne, ustalone w aktualnej klasyfikacji zawodów na potrzeby rynku pracy. W badaniu przyjęto dynamiczne ujęcie problemu przez analizę wskaźników intensywności deficytu (nadwyżki) i salda ruchu bezrobotnych dla grup elementarnych w kilku kolejnych półroczach. Analiza sektorowa wykazała, iż większość grup elementarnych cechowała się nadwyżkowymi wartościami wskaźnika intensywności oraz głównie dodatnimi saldami ruchu bezrobotnych w całym okresie badawczym. Uzyskane wyniki świadczą o istnieniu zdecydowanej przewagi liczebnej sektorów nadwyżkowych. Jako istotny sektor deficytowy zaznaczyła się grupa lekarzy specjalistów. Najliczniejsze sektory deficytowe wystąpiły w grupie wielkiej robotników przemysłowych i rzemieślników. Nadwyżkowość większości analizowanych grup elementarnych i niekorzystne tendencje na rynku pracy umożliwiły wskazanie dużej liczby sektorów szczególnie nadwyżkowych. Instytucje odpowiedzialne za poprawę sytuacji na rynku pracy powinny zatem w większym stopniu skupić się na przekwalifikowaniu pracowników z tych sektorów i stworzeniu warunków do rozwoju przedsiębiorczości młodych ludzi.https://p-e.up.krakow.pl/article/view/1768przedsiębiorczośćrynek pracysektor deficytowysektor nadwyżkowywojewództwo śląskie |
| spellingShingle | Jacek Petryszyn Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego Przedsiębiorczość - Edukacja przedsiębiorczość rynek pracy sektor deficytowy sektor nadwyżkowy województwo śląskie |
| title | Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego |
| title_full | Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego |
| title_fullStr | Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego |
| title_full_unstemmed | Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego |
| title_short | Charakterystyka sektorów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy województwa śląskiego |
| title_sort | charakterystyka sektorow deficytowych i nadwyzkowych na rynku pracy wojewodztwa slaskiego |
| topic | przedsiębiorczość rynek pracy sektor deficytowy sektor nadwyżkowy województwo śląskie |
| url | https://p-e.up.krakow.pl/article/view/1768 |
| work_keys_str_mv | AT jacekpetryszyn charakterystykasektorowdeficytowychinadwyzkowychnarynkupracywojewodztwaslaskiego |