Teacher's Mental Engagement, Teacher's Happiness, and Organizational Climate: Using Two-Level Teacher-School Modeling
Aim: Job motivation increases the teacher's ability to improve the performance of students in an organization in the form of a school. The purpose of this study was to determine the relationship between happiness and organizational climate with teachers' job motivation. Method: The presen...
Main Authors: | سوگند قاسم زاده, زهرا نقش, لیلا افضلی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahid Beheshti University
2019-08-01
|
Series: | مشاوره شغلی و سازمانی |
Subjects: | |
Online Access: | http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/25086 |
Similar Items
-
رابطه علی جو مدرسه و امکانات آموزشی با التزام شغلی به صورت مستقیم و با میانجی هوش هیجانی و انگیزه پیشرفت معلمان شهرستان رامشیر
by: مرتضی امیدیان, et al.
Published: (2019-12-01) -
تأثیر مداخلة آموزشی مهارتهای هفتگانة مدیریت کوانتومی بر رضایت شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی
by: حمیدرضا میرصفیان
Published: (2019-03-01) -
بررسی عوامل مؤثر سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی معلمان استان البرز: یک مطالعۀ کیفی
by: کبری داودی, et al.
Published: (2023-11-01) -
بررسی رابطهی بین ابعاد جوّ سازمانی و خلّاقیّت در معلّمان مدارس ابتدایی شهر سمنان
by: علی اکبر امینبی دختی, et al.
Published: (2010-03-01) -
بررسی جو سازمانی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی در بیمارستانهای اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
by: علی رضا یوسفی, et al.
Published: (2021-10-01)