DARBUOTOJŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ, SUBJEKTYVIAI VERTINAMO TRANSFORMACINIO VADOVAVIMO STILIAUS, DARBO MOTYVACIJOS IR ĮSIPAREIGOJIMO ORGANIZACIJAI SĄVEIKOS MODELIS
Tyrimu siekta nustatyti darbuotojų asmenybės bruožų ir subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajas su darbo motyvacija bei įsipareigojimu organizacijai ir sudaryti šių kintamųjų sąveikos modelį. Tyrime dalyvavo 462 Lietuvoje dirbantys skirtingų įvairaus dydžio ir paskirties or...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Vilnius University Press
2010-01-01
|
| Series: | Psichologija |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.journals.vu.lt/psichologija/article/view/2579 |