Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen, menguji pengaruh kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen dan menguji pengaruh secara bersama sama antara motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Nusantara PGRI Kediri
2023-05-01
|
| Series: | Jurnal Simki Pedagogia |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jiped.org/index.php/JSP/article/view/91 |
| _version_ | 1797805912032804864 |
|---|---|
| author | Bambang Suhardi Waluyo Encep Syarifuddin Nurul Anriani |
| author_facet | Bambang Suhardi Waluyo Encep Syarifuddin Nurul Anriani |
| author_sort | Bambang Suhardi Waluyo |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen, menguji pengaruh kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen dan menguji pengaruh secara bersama sama antara motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan terhadap dosen di Universitas Muhammadiyah Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dalam rangka untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa quesioner motivasi berprestasi, tes kompetensi kepribadian yang berupa tes obyektif tipe self report dan quesioner kinerja dosen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen di Universitas Muhammadiyah Tangerang sebanyak 520 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh yang mengambil seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang, terdapat pengaruh kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang dan terdapat pengaruh secara bersama sama antara motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang. |
| first_indexed | 2024-03-13T05:59:18Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-aa4121ccd5e743de9985f40d00d6008e |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2807-2790 2599-073X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T05:59:18Z |
| publishDate | 2023-05-01 |
| publisher | Universitas Nusantara PGRI Kediri |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Simki Pedagogia |
| spelling | doaj.art-aa4121ccd5e743de9985f40d00d6008e2023-06-13T02:48:43ZengUniversitas Nusantara PGRI KediriJurnal Simki Pedagogia2807-27902599-073X2023-05-016252053010.29407/jsp.v6i2.9191Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah TangerangBambang Suhardi Waluyo0Encep Syarifuddin1Nurul Anriani2Universitas Muhammadiyah TangerangUniversitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanudin BantenUniversitas Sultan Ageng TirtayasaPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen, menguji pengaruh kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen dan menguji pengaruh secara bersama sama antara motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan terhadap dosen di Universitas Muhammadiyah Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dalam rangka untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa quesioner motivasi berprestasi, tes kompetensi kepribadian yang berupa tes obyektif tipe self report dan quesioner kinerja dosen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen di Universitas Muhammadiyah Tangerang sebanyak 520 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh yang mengambil seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa terdapat pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang, terdapat pengaruh kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang dan terdapat pengaruh secara bersama sama antara motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang.https://jiped.org/index.php/JSP/article/view/91motivasi berprestasi, kompetensi kepribadian, kinerja dosen |
| spellingShingle | Bambang Suhardi Waluyo Encep Syarifuddin Nurul Anriani Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang Jurnal Simki Pedagogia motivasi berprestasi, kompetensi kepribadian, kinerja dosen |
| title | Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang |
| title_full | Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang |
| title_fullStr | Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang |
| title_short | Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang |
| title_sort | pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi kepribadian terhadap kinerja dosen universitas muhammadiyah tangerang |
| topic | motivasi berprestasi, kompetensi kepribadian, kinerja dosen |
| url | https://jiped.org/index.php/JSP/article/view/91 |
| work_keys_str_mv | AT bambangsuhardiwaluyo pengaruhmotivasiberprestasidankompetensikepribadianterhadapkinerjadosenuniversitasmuhammadiyahtangerang AT encepsyarifuddin pengaruhmotivasiberprestasidankompetensikepribadianterhadapkinerjadosenuniversitasmuhammadiyahtangerang AT nurulanriani pengaruhmotivasiberprestasidankompetensikepribadianterhadapkinerjadosenuniversitasmuhammadiyahtangerang |