Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv
En betydelig del av kjønnsdelingen i det norske arbeidsmarkedet skyldes at menn og kvinner velger ulik utdanning. Ettersom kvinner siden slutten av 1970-tallet har beveget seg inn i flere tidligere mannsdominerte utdanninger, har kjønnsdelingen blitt mindre. Gjennom fra...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2020-01-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/spa/2020/04/kjoennsdeling_og_kompetansebehov_i_framtidas_arbeidsliv |
| _version_ | 1818944067232333824 |
|---|---|
| author | Bjorn Dapi Hege Marie Gjefsen Nils Martin Stølen |
| author_facet | Bjorn Dapi Hege Marie Gjefsen Nils Martin Stølen |
| author_sort | Bjorn Dapi |
| collection | DOAJ |
| description | En betydelig del av kjønnsdelingen i det norske arbeidsmarkedet skyldes at menn og
kvinner velger ulik utdanning. Ettersom kvinner siden slutten av 1970-tallet har beveget
seg inn i flere tidligere mannsdominerte utdanninger, har kjønnsdelingen blitt mindre.
Gjennom framskrivinger av arbeidsstyrkens sammensetning gitt videreføring av dagens
utdanningsvalg, viser artikkelen at det fortsatt vil ta flere tiår før vi får full effekt
på kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet av de utdanningsendringene som allerede har funnet
sted. Ved å framskrive mulige ubalanser mellom tilbud og etterspørsel for ulike
utdanningsgrupper peker vi også på tiltak som både reduserer kjønnsdelingen og motvirker
at ubalanser oppstår. |
| first_indexed | 2024-12-20T07:37:19Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ab168ec7c78949868e086406d05a16d7 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1504-8004 1504-7989 |
| language | Norwegian Bokmål |
| last_indexed | 2024-12-20T07:37:19Z |
| publishDate | 2020-01-01 |
| publisher | Universitetsforlaget |
| record_format | Article |
| series | Søkelys på Arbeidslivet |
| spelling | doaj.art-ab168ec7c78949868e086406d05a16d72022-12-21T19:48:15ZnobUniversitetsforlagetSøkelys på Arbeidslivet1504-80041504-79892020-01-013726728410.18261/issn.1504.7989-2020-04-0418948693Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidslivBjorn DapiHege Marie GjefsenNils Martin StølenEn betydelig del av kjønnsdelingen i det norske arbeidsmarkedet skyldes at menn og kvinner velger ulik utdanning. Ettersom kvinner siden slutten av 1970-tallet har beveget seg inn i flere tidligere mannsdominerte utdanninger, har kjønnsdelingen blitt mindre. Gjennom framskrivinger av arbeidsstyrkens sammensetning gitt videreføring av dagens utdanningsvalg, viser artikkelen at det fortsatt vil ta flere tiår før vi får full effekt på kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet av de utdanningsendringene som allerede har funnet sted. Ved å framskrive mulige ubalanser mellom tilbud og etterspørsel for ulike utdanningsgrupper peker vi også på tiltak som både reduserer kjønnsdelingen og motvirker at ubalanser oppstår.https://www.idunn.no/spa/2020/04/kjoennsdeling_og_kompetansebehov_i_framtidas_arbeidslivKjønnsdelingutdanningsvalgkompetansebehovarbeidsmarkedsframskrivingerGender differenceseducational choice |
| spellingShingle | Bjorn Dapi Hege Marie Gjefsen Nils Martin Stølen Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv Søkelys på Arbeidslivet Kjønnsdeling utdanningsvalg kompetansebehov arbeidsmarkedsframskrivinger Gender differences educational choice |
| title | Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| title_full | Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| title_fullStr | Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| title_full_unstemmed | Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| title_short | Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| title_sort | kjonnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv |
| topic | Kjønnsdeling utdanningsvalg kompetansebehov arbeidsmarkedsframskrivinger Gender differences educational choice |
| url | https://www.idunn.no/spa/2020/04/kjoennsdeling_og_kompetansebehov_i_framtidas_arbeidsliv |
| work_keys_str_mv | AT bjorndapi kjønnsdelingogkompetansebehoviframtidasarbeidsliv AT hegemariegjefsen kjønnsdelingogkompetansebehoviframtidasarbeidsliv AT nilsmartinstølen kjønnsdelingogkompetansebehoviframtidasarbeidsliv |