PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
<p><em>The results showed that compensation had no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development has no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Compensation does n...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2018-07-01
|
| Series: | Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis |
| Online Access: | http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/965 |
| _version_ | 1817986696891858944 |
|---|---|
| author | Jufrizen Jufrizen |
| author_facet | Jufrizen Jufrizen |
| author_sort | Jufrizen Jufrizen |
| collection | DOAJ |
| description | <p><em>The results showed that compensation had no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development has no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Compensation does not significantly influence the job satisfaction of employees at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development and a significant positive effect on job satisfaction of employees at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Job satisfaction does not significantly influence organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. </em></p><p><em> </em></p><p><em>Keywords: Compensation, Career Development, Job Satisfaction, Organizational Commitment</em><em></em></p> |
| first_indexed | 2024-04-14T00:12:34Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ab36656b3adf4be5a6a734ee3892b228 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1693-7619 2580-4170 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-04-14T00:12:34Z |
| publishDate | 2018-07-01 |
| publisher | Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis |
| spelling | doaj.art-ab36656b3adf4be5a6a734ee3892b2282022-12-22T02:23:16ZindUniversitas Muhammadiyah Sumatera UtaraJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis1693-76192580-41702018-07-0115110.30596/jimb.v15i1.9651541PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDANJufrizen Jufrizen<p><em>The results showed that compensation had no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development has no significant effect on organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Compensation does not significantly influence the job satisfaction of employees at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Career development and a significant positive effect on job satisfaction of employees at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Job satisfaction does not significantly influence organizational commitment at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. </em></p><p><em> </em></p><p><em>Keywords: Compensation, Career Development, Job Satisfaction, Organizational Commitment</em><em></em></p>http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/965 |
| spellingShingle | Jufrizen Jufrizen PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis |
| title | PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| title_full | PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| title_fullStr | PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| title_full_unstemmed | PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| title_short | PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| title_sort | pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt perkebunan nusantara iii persero medan |
| url | http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/965 |
| work_keys_str_mv | AT jufrizenjufrizen pengaruhkompensasidanpengembangankarirterhadapkomitmenorganisasidengankepuasankerjasebagaivariabelinterveningpadaptperkebunannusantaraiiiperseromedan |