Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya
Цель. Изучить влияние психосоциальных факторов на здоровье организованной популяции и параллельно - синдром эмоционального выгорания (СЭВ).Материал и методы. По специальной шкале были протестированы 2227 рабочих и служащих в 5 городах России. СЭВ - это неминуемое последствие неадекватного разрешения...
| Main Authors: | , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Concilium Medicum
2015-12-01
|
| Series: | КардиоСоматика |
| Online Access: | https://cardiosomatics.orscience.ru/2221-7185/article/view/45237 |
| _version_ | 1818962591686328320 |
|---|---|
| author | A. N Britov N. A Eliseeva A. D Deev E. V Miroshnik S. I Drozdetskiy A. M Inarokova G. I Nechaeva V. V Sibireva |
| author_facet | A. N Britov N. A Eliseeva A. D Deev E. V Miroshnik S. I Drozdetskiy A. M Inarokova G. I Nechaeva V. V Sibireva |
| author_sort | A. N Britov |
| collection | DOAJ |
| description | Цель. Изучить влияние психосоциальных факторов на здоровье организованной популяции и параллельно - синдром эмоционального выгорания (СЭВ).Материал и методы. По специальной шкале были протестированы 2227 рабочих и служащих в 5 городах России. СЭВ - это неминуемое последствие неадекватного разрешения стресса на рабочем месте и профессионального кризиса (самоощущение собственной профессиональной некомпетенции). Непрекращающееся воздействие на человека стрессовых ситуаций приводит к интеллектуальному, душевному и физическому переутомлению. Если стресс имеет негативные последствия для здоровья - это дистресс (СЭВ). Проявления СЭВ - организационные недостатки. К ним относятся такие коллизии, как высокая рабочая нагрузка и при этом дефицит времени для выполнения работы; отсутствие поддержки со стороны коллег и начальства; недостаточное вознаграждение за работу. Сюда же следует отнести противоречивые требования к сотруднику, постоянную угрозу штрафных санкций и т.п. Опасность СЭВ заключается в том, что «выгоранию» свойственно изо дня в день прогрессировать. На его фоне могут обостряться разные хронические заболевания, развиваться новые болезни и меняться физиологические параметры с саногенных на патогенные. Как правило, профессиональная помощь врача не приносит быстрого и стойкого облегчения.Результаты. Низкие значения (0-1) СЭВ (характерно для эмоционально здоровой части популяции) отмечены у 47,6 и 58,7% наиболее молодых (25-34 года) мужчин и женщин. С возрастом этот процент снижается до 23,3 и 32,4% в 35-44 года и до 9,1 и 10,9% - в 65-74 года. Зато возрастает частота менее благоприятных значений СЭВ (2-6 балла), это касается лиц зрелого и особенно пожилого возраста. В 35-44 года такие значения отмечены более чем в 60% наблюдений, а у пожилых - более чем в 80%. Явный же СЭВ диагностирован, конечно, существенно реже, но все же у ~15% мужчин и 6-8% женщин зрелого и пожилоговозраста (65-74 года).Заключение. При проведении профилактики хронических неинфекционных заболеваний в производственных коллективах должны учитываться психологическая обстановка и правильная организация труда. |
| first_indexed | 2024-12-20T12:31:46Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ab45e32895ee450ba248a5c7df866b4b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2221-7185 2658-5707 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-20T12:31:46Z |
| publishDate | 2015-12-01 |
| publisher | Concilium Medicum |
| record_format | Article |
| series | КардиоСоматика |
| spelling | doaj.art-ab45e32895ee450ba248a5c7df866b4b2022-12-21T19:40:43ZengConcilium MedicumКардиоСоматика2221-71852658-57072015-12-0161-1131440904Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniyaA. N BritovN. A EliseevaA. D DeevE. V MiroshnikS. I DrozdetskiyA. M InarokovaG. I NechaevaV. V SibirevaЦель. Изучить влияние психосоциальных факторов на здоровье организованной популяции и параллельно - синдром эмоционального выгорания (СЭВ).Материал и методы. По специальной шкале были протестированы 2227 рабочих и служащих в 5 городах России. СЭВ - это неминуемое последствие неадекватного разрешения стресса на рабочем месте и профессионального кризиса (самоощущение собственной профессиональной некомпетенции). Непрекращающееся воздействие на человека стрессовых ситуаций приводит к интеллектуальному, душевному и физическому переутомлению. Если стресс имеет негативные последствия для здоровья - это дистресс (СЭВ). Проявления СЭВ - организационные недостатки. К ним относятся такие коллизии, как высокая рабочая нагрузка и при этом дефицит времени для выполнения работы; отсутствие поддержки со стороны коллег и начальства; недостаточное вознаграждение за работу. Сюда же следует отнести противоречивые требования к сотруднику, постоянную угрозу штрафных санкций и т.п. Опасность СЭВ заключается в том, что «выгоранию» свойственно изо дня в день прогрессировать. На его фоне могут обостряться разные хронические заболевания, развиваться новые болезни и меняться физиологические параметры с саногенных на патогенные. Как правило, профессиональная помощь врача не приносит быстрого и стойкого облегчения.Результаты. Низкие значения (0-1) СЭВ (характерно для эмоционально здоровой части популяции) отмечены у 47,6 и 58,7% наиболее молодых (25-34 года) мужчин и женщин. С возрастом этот процент снижается до 23,3 и 32,4% в 35-44 года и до 9,1 и 10,9% - в 65-74 года. Зато возрастает частота менее благоприятных значений СЭВ (2-6 балла), это касается лиц зрелого и особенно пожилого возраста. В 35-44 года такие значения отмечены более чем в 60% наблюдений, а у пожилых - более чем в 80%. Явный же СЭВ диагностирован, конечно, существенно реже, но все же у ~15% мужчин и 6-8% женщин зрелого и пожилоговозраста (65-74 года).Заключение. При проведении профилактики хронических неинфекционных заболеваний в производственных коллективах должны учитываться психологическая обстановка и правильная организация труда.https://cardiosomatics.orscience.ru/2221-7185/article/view/45237 |
| spellingShingle | A. N Britov N. A Eliseeva A. D Deev E. V Miroshnik S. I Drozdetskiy A. M Inarokova G. I Nechaeva V. V Sibireva Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya КардиоСоматика |
| title | Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| title_full | Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| title_fullStr | Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| title_full_unstemmed | Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| title_short | Sindrom emotsional'nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| title_sort | sindrom emotsional nogo vygoraniya v proizvodstvennykh kollektivakh po dannym populyatsionnogo issledovaniya |
| url | https://cardiosomatics.orscience.ru/2221-7185/article/view/45237 |
| work_keys_str_mv | AT anbritov sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT naeliseeva sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT addeev sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT evmiroshnik sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT sidrozdetskiy sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT aminarokova sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT ginechaeva sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya AT vvsibireva sindromemotsionalnogovygoraniyavproizvodstvennykhkollektivakhpodannympopulyatsionnogoissledovaniya |