Características da competência interpessoal do enfermeiro: estudo com graduandos de enfermagem
Estudo de abordagem quanti-qualitativa, realizada com graduandos de Enfermagem, cujo objetivo foi identificar características de competência interpessoal partindo de um laboratório de grupo, onde os dados foram coleta dos através de instrumento aplicado em dois momentos distintos. Os resultados evid...
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Associação Brasileira de Enfermagem
2003-10-01
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| description | Estudo de abordagem quanti-qualitativa, realizada com graduandos de Enfermagem, cujo objetivo foi identificar características de competência interpessoal partindo de um laboratório de grupo, onde os dados foram coleta dos através de instrumento aplicado em dois momentos distintos. Os resultados evidenciaram características de difícil desempenho como: resistência ao stress, iniciativa, flexibilidade, lidar com conflito. Aquelas desenvolvidas com mais facilidade foram: autoconfiança, saber ouvir e competição. Concluímos que tais características podem e devem ser mais exploradas durante os cursos de graduação como forma de fortalecer o desempenho gerencial do enfermeiro. |
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| issn | 1984-0446 |
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| publishDate | 2003-10-01 |
| publisher | Associação Brasileira de Enfermagem |
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| series | Revista Brasileira de Enfermagem |
| spelling | doaj.art-ab78612f17a84762b797ae407e908bcb2022-12-21T23:55:01ZengAssociação Brasileira de EnfermagemRevista Brasileira de Enfermagem1984-04462003-10-0156548448710.1590/S0034-71672003000500003S0034-71672003000500003Características da competência interpessoal do enfermeiro: estudo com graduandos de enfermagemDenize Bouttelet Munari0Hérica Kelly da Costa1Adriane Helena Alves Cardoso2Carlos Cristiano Oliveira de Faria Almeida3Universidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásEstudo de abordagem quanti-qualitativa, realizada com graduandos de Enfermagem, cujo objetivo foi identificar características de competência interpessoal partindo de um laboratório de grupo, onde os dados foram coleta dos através de instrumento aplicado em dois momentos distintos. Os resultados evidenciaram características de difícil desempenho como: resistência ao stress, iniciativa, flexibilidade, lidar com conflito. Aquelas desenvolvidas com mais facilidade foram: autoconfiança, saber ouvir e competição. Concluímos que tais características podem e devem ser mais exploradas durante os cursos de graduação como forma de fortalecer o desempenho gerencial do enfermeiro.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672003000500003&lng=en&tlng=enenfermeríacompetenciaenfermerogrupo |
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