Effects of organization structure on work motivation, engagement and job performance of public medical staff in The Mekong Delta Region
A quantitative study was conducted on 376 public medical staff in the Mekong Delta region to assess the impact of organizational structure on work motivation, engagement, and job performance. Using the least-squares method of PLS-SEM run by SmartPLS 3.0 software with non-parametric Bootstrapping 2,0...
Main Authors: | Lý Khoa Đăng, Mai Ngọc Khương |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
2023-06-01
|
Series: | Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh |
Subjects: | |
Online Access: | https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/2237 |
Similar Items
-
Impact of leadership competencies on organizational learning and organizational performance in the tourism sector
by: Mai Ngọc Khương, et al.
Published: (2022-07-01) -
Employee motivation and job performance: The mediating role of organizational citizenship behavior
by: Nguyễn Ngọc Duy Phương, et al.
Published: (2022-09-01) -
Các yếu tố tác động lên sự hài lòng, động lực và gắn kết trong công việc của công chức, viên chức tỉnh Bến Tre
by: Mai Ngọc Khương, et al.
Published: (2022-05-01) -
XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Ở KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM
by: Hoàng Thị Hồng Lộc, et al.
Published: (2014-10-01) -
SỰ GẮN KẾT VỀ TÌNH CẢM VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI Ở VIỆT NAM
by: Hoàng Thị Thùy Dương
Published: (2020-12-01)