TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ
Straipsnyje supranacionaliniu Europos Sąjungos lygiu analizuojamas tinkamas kolektyvinių darbo santykių valdymas pasitelkiant socialinį dialogą, įvertinant suformuluotus tinkamo valdymo principus, kitus svarbius kriterijus socialinei taikai prižiūrėti ir jai garantuoti, skaidraus socialinio dialogo...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Vilnius University Press
2015-02-01
|
| Series: | Teisė |
| Online Access: | http://www.journals.vu.lt/teise/article/view/3914 |
| _version_ | 1811273327685140480 |
|---|---|
| author | Andrzej Marian Świątkowski |
| author_facet | Andrzej Marian Świątkowski |
| author_sort | Andrzej Marian Świątkowski |
| collection | DOAJ |
| description | Straipsnyje supranacionaliniu Europos Sąjungos lygiu analizuojamas tinkamas kolektyvinių darbo santykių valdymas pasitelkiant socialinį dialogą, įvertinant suformuluotus tinkamo valdymo principus, kitus svarbius kriterijus socialinei taikai prižiūrėti ir jai garantuoti, skaidraus socialinio dialogo užtikrinimo galimybes, tinkamą pilietinės visuomenės atstovų dalyvavimą socialiniame dialoge ir viešosios valdžios atsakomybę. Taip pat analizuojami Europos Sąjungos teisės aktai ir rekomendacijos bei ekspertų nuomonė, atsižvelgiama į autoritetingas darbo teisės mokslininkų išvadas, atskleidžiant socialinio dialogo ypatybes ir trūkumus Europos Sąjungos lygiu.
The article analyses the good governance of the collective labour relations via social dialogue at the supranational level of the European Union, evaluating the formulated principles of good governance, the other important criteria to maintain and guarantee the social peace, the possibilities to ensure the transparency of social dialogue, the appropriate participation of civil society representatives in the social dialogue as well as the responsibility of public authorities. The article analyses legal acts of the European Union, recommendations and the opinions of experts, also taking into account the authoritative conclusions of labour law scholars, revealing the peculiarities and drawbacks of the social dialogue at the European Union level. |
| first_indexed | 2024-04-12T22:57:07Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ad0c7efe906240bd8461034b08a203db |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1392-1274 2424-6050 |
| language | deu |
| last_indexed | 2024-04-12T22:57:07Z |
| publishDate | 2015-02-01 |
| publisher | Vilnius University Press |
| record_format | Article |
| series | Teisė |
| spelling | doaj.art-ad0c7efe906240bd8461034b08a203db2022-12-22T03:13:09ZdeuVilnius University PressTeisė1392-12742424-60502015-02-019210.15388/Teise.2014..3914TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄAndrzej Marian ŚwiątkowskiStraipsnyje supranacionaliniu Europos Sąjungos lygiu analizuojamas tinkamas kolektyvinių darbo santykių valdymas pasitelkiant socialinį dialogą, įvertinant suformuluotus tinkamo valdymo principus, kitus svarbius kriterijus socialinei taikai prižiūrėti ir jai garantuoti, skaidraus socialinio dialogo užtikrinimo galimybes, tinkamą pilietinės visuomenės atstovų dalyvavimą socialiniame dialoge ir viešosios valdžios atsakomybę. Taip pat analizuojami Europos Sąjungos teisės aktai ir rekomendacijos bei ekspertų nuomonė, atsižvelgiama į autoritetingas darbo teisės mokslininkų išvadas, atskleidžiant socialinio dialogo ypatybes ir trūkumus Europos Sąjungos lygiu. The article analyses the good governance of the collective labour relations via social dialogue at the supranational level of the European Union, evaluating the formulated principles of good governance, the other important criteria to maintain and guarantee the social peace, the possibilities to ensure the transparency of social dialogue, the appropriate participation of civil society representatives in the social dialogue as well as the responsibility of public authorities. The article analyses legal acts of the European Union, recommendations and the opinions of experts, also taking into account the authoritative conclusions of labour law scholars, revealing the peculiarities and drawbacks of the social dialogue at the European Union level.http://www.journals.vu.lt/teise/article/view/3914 |
| spellingShingle | Andrzej Marian Świątkowski TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ Teisė |
| title | TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ |
| title_full | TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ |
| title_fullStr | TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ |
| title_full_unstemmed | TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ |
| title_short | TINKAMAS KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS EUROPOS SĄJUNGOJE PASITELKIANT SOCIALINĮ DIALOGĄ |
| title_sort | tinkamas kolektyviniu darbo santykiu valdymas europos sajungoje pasitelkiant socialini dialoga |
| url | http://www.journals.vu.lt/teise/article/view/3914 |
| work_keys_str_mv | AT andrzejmarianswiatkowski tinkamaskolektyviniudarbosantykiuvaldymaseuropossajungojepasitelkiantsocialinidialoga |