KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH
Penelitian ini memiliki lima tujuan yakni: 1) menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja manajerial Pemda, 2) menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 3) menguji secara empiris pengaruh motivasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 4)...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Muhammadiyah Magelang
2015-10-01
|
| Series: | Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/108 |
| _version_ | 1828878925192757248 |
|---|---|
| author | Supartini Supartini Suyamto Suyamto |
| author_facet | Supartini Supartini Suyamto Suyamto |
| author_sort | Supartini Supartini |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini memiliki lima tujuan yakni: 1) menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja manajerial Pemda, 2) menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 3) menguji secara empiris pengaruh motivasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 4) menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial Pemda, dan 5) menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja manajerial Pemda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Data yang digunakan merupakan data primer, yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada pejabat eselon III dan eselon IV di pemerintah daerah Kabupaten Karanganyar. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linier Ganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sedangkan motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial. Kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial pemerintah daerah kabupaten Karanganyar. |
| first_indexed | 2024-12-13T09:17:11Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-ae3c739809544bfd8363336cbf29e207 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1693-5950 2579-647X |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-12-13T09:17:11Z |
| publishDate | 2015-10-01 |
| publisher | Universitas Muhammadiyah Magelang |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi |
| spelling | doaj.art-ae3c739809544bfd8363336cbf29e2072022-12-21T23:52:49ZindUniversitas Muhammadiyah MagelangJurnal Analisis Bisnis Ekonomi1693-59502579-647X2015-10-0113295104108KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAHSupartini Supartini0Suyamto Suyamto1Universitas Tunas Pembangunan SurakartaUniversitas Tunas Pembangunan SurakartaPenelitian ini memiliki lima tujuan yakni: 1) menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja manajerial Pemda, 2) menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 3) menguji secara empiris pengaruh motivasi terhadap kinerja manajerial Pemda, 4) menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial Pemda, dan 5) menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja manajerial Pemda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Data yang digunakan merupakan data primer, yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada pejabat eselon III dan eselon IV di pemerintah daerah Kabupaten Karanganyar. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linier Ganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sedangkan motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial. Kepuasan kerja, komitmen organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial pemerintah daerah kabupaten Karanganyar.http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/108kepuasan kerjakomitmen organisasimotivasigaya kepemimpinankinerja manejerial |
| spellingShingle | Supartini Supartini Suyamto Suyamto KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi kepuasan kerja komitmen organisasi motivasi gaya kepemimpinan kinerja manejerial |
| title | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH |
| title_full | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH |
| title_fullStr | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH |
| title_full_unstemmed | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH |
| title_short | KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH |
| title_sort | kepuasan kerja komitmen organisasi motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pemerintah daerah |
| topic | kepuasan kerja komitmen organisasi motivasi gaya kepemimpinan kinerja manejerial |
| url | http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/108 |
| work_keys_str_mv | AT supartinisupartini kepuasankerjakomitmenorganisasimotivasidangayakepemimpinanterhadapkinerjamanajerialpemerintahdaerah AT suyamtosuyamto kepuasankerjakomitmenorganisasimotivasidangayakepemimpinanterhadapkinerjamanajerialpemerintahdaerah |