Influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores independentes
Esta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dim...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de São Paulo (USP)
2019-11-01
|
| Series: | Revista de Contabilidade e Organizações |
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| Online Access: | https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/158537 |
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| author | Paulo Roberto da Cunha Crisiane Teixeira da Silva Danrlei Anderson Peyerl Juçara Haveroth |
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| description | Esta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dimensões: mente questionadora, suspensão do julgamento, busca pelo conhecimento, conhecimento interpessoal, autoestima e autonomia (Hurtt, 2010) e o traço de personalidade é engloba as dimensões abertura à experiência, consciência, extroversão, amabilidade e neuroticismo (Gosling et al., 2003). Os resultados demonstram que os traços de personalidade explicam 22% do ceticismo profissional dos auditores, e que a abertura à experiência e a consciência possuem uma relação positiva com o ceticismo profissional, enquanto a amabilidade demonstrou uma relação negativa. O estudo sinaliza aos órgãos reguladores, auditores e firmas de auditoria que os traços de personalidade influenciam na formação do traço cético dos auditores. Assim, observar essas características pode contribuir para entender este comportamento durante o processo de auditoria. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1982-6486 |
| language | English |
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| publishDate | 2019-11-01 |
| publisher | Universidade de São Paulo (USP) |
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| spelling | doaj.art-ae62ef2b6ad742e49866b30aea3bf6022022-12-21T19:39:52ZengUniversidade de São Paulo (USP)Revista de Contabilidade e Organizações1982-64862019-11-011310.11606/issn.1982-6486.rco.2019.158537Influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores independentesPaulo Roberto da Cunha0Crisiane Teixeira da Silva1Danrlei Anderson Peyerl2Juçara Haveroth3Universidade Regional de BlumenauUniversidade Regional de BlumenauUniversidade Regional de BlumenauUniversidade Regional de BlumenauEsta pesquisa teve por objetivo verificar a influência dos traços de personalidade no ceticismo profissional de auditores no Brasil. A amostra corresponde a 321 auditores cadastrados no Conselho Federal de Contabilidade (CFC), com perfis ativos no LinkedIn®. O ceticismo profissional contempla as dimensões: mente questionadora, suspensão do julgamento, busca pelo conhecimento, conhecimento interpessoal, autoestima e autonomia (Hurtt, 2010) e o traço de personalidade é engloba as dimensões abertura à experiência, consciência, extroversão, amabilidade e neuroticismo (Gosling et al., 2003). Os resultados demonstram que os traços de personalidade explicam 22% do ceticismo profissional dos auditores, e que a abertura à experiência e a consciência possuem uma relação positiva com o ceticismo profissional, enquanto a amabilidade demonstrou uma relação negativa. O estudo sinaliza aos órgãos reguladores, auditores e firmas de auditoria que os traços de personalidade influenciam na formação do traço cético dos auditores. Assim, observar essas características pode contribuir para entender este comportamento durante o processo de auditoria.https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/158537Ceticismo profissionalTraços de personalidadeAuditores independentesFraudesQualidade de auditoria |
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