Building Cross-Border Trade Union Solidarity in the Americas: Putting Organizational Identities at Stake
Objetivo: entender los impactos de las identidades organizacionales en el funcionamiento interno de una alianza sindical transfronteriza que tuvo lugar en la industria minera en las Américas. Diseño metodológico: para documentar este caso, se condujeron 77 entrevistas semi-dirigidas con 60 represent...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2022-01-01
|
| Series: | Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento |
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| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457669807005 |
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| author | Melanie Dufour-Poirier |
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| collection | DOAJ |
| description | Objetivo: entender los impactos de las identidades organizacionales en el funcionamiento interno de una alianza sindical transfronteriza que tuvo lugar en la industria minera en las Américas. Diseño metodológico: para documentar este caso, se condujeron 77 entrevistas semi-dirigidas con 60 representantes sindicales clave entre 2004 y 2018. Resultados: el éxito de este tipo de alianzas reposa sobre la creación de una comunidad de destinos entre los actores participantes, con base en un proyecto y opositores claramente definidos. Confirman también la presencia de tres niveles de obstáculos que moldearon la evolución de dicha alianza.
Limitaciones: si bien no se pueden destacar generalizaciones a partir de esta contribución, ésta enfatiza, sin embargo, lecciones importantes en cuanto a la viabilidad de este tipo de alianzas.
Hallazgos: nuestros hallazgos disuelven la división analítica Norte-Sur, que aparece como un concepto excesiva y erróneamente usado en las investigaciones. La plasticidad de las respuestas observadas reitera que las sensibilidades sindicales frente a la solidaridad transfronteriza son construcciones sociales y relacionales que se deben de entender según las contingencias del momento. Estas conclusiones abren un mundo de posibilidades para investigaciones y convalidaciones suplementarias, tanto en el Norte como en el Sur. |
| first_indexed | 2024-03-07T20:13:05Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2007-8064 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-24T20:32:49Z |
| publishDate | 2022-01-01 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| series | Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento |
| spelling | doaj.art-ae6f2dcd01d84c16a324c1824c650a462024-03-21T19:42:10ZengUniversidad Nacional Autónoma de MéxicoEntreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento2007-80642022-01-011024https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2022.24.81483Building Cross-Border Trade Union Solidarity in the Americas: Putting Organizational Identities at StakeMelanie Dufour-PoirierObjetivo: entender los impactos de las identidades organizacionales en el funcionamiento interno de una alianza sindical transfronteriza que tuvo lugar en la industria minera en las Américas. Diseño metodológico: para documentar este caso, se condujeron 77 entrevistas semi-dirigidas con 60 representantes sindicales clave entre 2004 y 2018. Resultados: el éxito de este tipo de alianzas reposa sobre la creación de una comunidad de destinos entre los actores participantes, con base en un proyecto y opositores claramente definidos. Confirman también la presencia de tres niveles de obstáculos que moldearon la evolución de dicha alianza. Limitaciones: si bien no se pueden destacar generalizaciones a partir de esta contribución, ésta enfatiza, sin embargo, lecciones importantes en cuanto a la viabilidad de este tipo de alianzas. Hallazgos: nuestros hallazgos disuelven la división analítica Norte-Sur, que aparece como un concepto excesiva y erróneamente usado en las investigaciones. La plasticidad de las respuestas observadas reitera que las sensibilidades sindicales frente a la solidaridad transfronteriza son construcciones sociales y relacionales que se deben de entender según las contingencias del momento. Estas conclusiones abren un mundo de posibilidades para investigaciones y convalidaciones suplementarias, tanto en el Norte como en el Sur.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457669807005sindicalismoalianzas transfronterizasrenovación sindicalidentidades organizacionalesprocesos de encuadramiento |
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