Asociación entre comportamientos ofensivos y riesgo de burnout y depresión en trabajadores de la salud
Objetivo: evaluar la incidencia de conductas ofensivas en el trabajo, las características y la asociación con el sexo, el estrés, el burnout y la depresión en trabajadores de la salud. Método: estudio transversal, descriptivo, cuantitativo, realizado con 125 trabajadores del Sistema Único de Salud...
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Universidade de São Paulo
2023-09-01
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| Series: | Revista Latino-Americana de Enfermagem |
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| author | Luiza Salvador Rohwedder Fabio Leandro da Silva Bianca Biason Albuquerque Rosângela Sousa Tatiana de Oliveira Sato Vivian Aline Mininel |
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| description | Objetivo: evaluar la incidencia de conductas ofensivas en el trabajo, las características y la asociación con el sexo, el estrés, el burnout y la depresión en trabajadores de la salud. Método: estudio transversal, descriptivo, cuantitativo, realizado con 125 trabajadores del Sistema Único de Salud brasileño. Los datos fueron recolectados entre junio de 2021 y abril de 2022, por medio de tres cuestionarios autoadministrados que evalúan características personales y ocupacionales; comportamientos ofensivos, estrés y burnout y síntomas de depresión. Se aplicó estadística descriptiva, prueba de asociación chi-cuadrado y análisis de regresión logística Resultados: el 44% de la muestra declararon 83 conductas y las amenazas de violencia fueron las más frecuentes (26%). Técnicos/auxiliares de enfermería, enfermeros y médicos fueron los profesionales más expuestos. El principal agresor fue el paciente; excepto en el caso del bullying, que fue perpetrado por los compañeros de trabajo (48%). Hubo asociación entre conductas ofensivas y burnout (OR: 4,73; IC 95%: 1,29-17,3; p=0,02) y entre conductas ofensivas y síntomas de depresión (OR: 1,05; IC 95%: 1,01-1,10; p=0,02). Conclusión: la práctica de conductas ofensivas en el trabajo en salud es frecuente y característica; el burnout y los síntomas de depresión aumentaron, respectivamente, 4,73 y 1,05 veces las posibilidades de que el trabajador sufriera esas conductas ofensivas en el ambiente de trabajo. |
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| publishDate | 2023-09-01 |
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| series | Revista Latino-Americana de Enfermagem |
| spelling | doaj.art-ae8b44f9dbd741eda9bf1385fc91b4782023-09-19T07:35:05ZengUniversidade de São PauloRevista Latino-Americana de Enfermagem1518-83452023-09-013110.1590/1518-8345.6683.3986Asociación entre comportamientos ofensivos y riesgo de burnout y depresión en trabajadores de la saludLuiza Salvador Rohwedderhttps://orcid.org/0000-0002-7636-8982Fabio Leandro da Silvahttps://orcid.org/0000-0001-6002-9030Bianca Biason Albuquerquehttps://orcid.org/0000-0002-5944-5392Rosângela Sousahttps://orcid.org/0000-0003-3417-5581Tatiana de Oliveira Satohttps://orcid.org/0000-0001-8797-8981Vivian Aline Mininelhttps://orcid.org/0000-0001-9985-5575 Objetivo: evaluar la incidencia de conductas ofensivas en el trabajo, las características y la asociación con el sexo, el estrés, el burnout y la depresión en trabajadores de la salud. Método: estudio transversal, descriptivo, cuantitativo, realizado con 125 trabajadores del Sistema Único de Salud brasileño. Los datos fueron recolectados entre junio de 2021 y abril de 2022, por medio de tres cuestionarios autoadministrados que evalúan características personales y ocupacionales; comportamientos ofensivos, estrés y burnout y síntomas de depresión. Se aplicó estadística descriptiva, prueba de asociación chi-cuadrado y análisis de regresión logística Resultados: el 44% de la muestra declararon 83 conductas y las amenazas de violencia fueron las más frecuentes (26%). Técnicos/auxiliares de enfermería, enfermeros y médicos fueron los profesionales más expuestos. El principal agresor fue el paciente; excepto en el caso del bullying, que fue perpetrado por los compañeros de trabajo (48%). Hubo asociación entre conductas ofensivas y burnout (OR: 4,73; IC 95%: 1,29-17,3; p=0,02) y entre conductas ofensivas y síntomas de depresión (OR: 1,05; IC 95%: 1,01-1,10; p=0,02). Conclusión: la práctica de conductas ofensivas en el trabajo en salud es frecuente y característica; el burnout y los síntomas de depresión aumentaron, respectivamente, 4,73 y 1,05 veces las posibilidades de que el trabajador sufriera esas conductas ofensivas en el ambiente de trabajo.http://revodonto.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692023000100356&lng=es&tlng=esViolencia LaboralDepresiónAgotamiento ProfesionalSalud LaboralCondiciones de TrabajoRiesgos Laborales |
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