بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی
کارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش مهمی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی که مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری بود.جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداری...
Main Authors: | زهرا توانگر مروستی, محمدعلی محمدی فر, علی اکبر امین بیدختی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences
2019-12-01
|
Series: | توسعه آموزش جندیشاپور |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.ajums.ac.ir/article_100393_480793060c9f4a3e929dec8a84a7ae7f.pdf |
Similar Items
-
رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
by: فاطمه سادات مرعشیان, et al.
Published: (2013-12-01) -
بررسی روابط ساختاری هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعهی چند سازمان دولتی در استان همدان)
by: عمران محمدی فاتح
Published: (2017-06-01) -
بررسی رابطه جو سازمانی و کار آفرینی کارکنان بیمارستان مطهری جهرم: 1392
by: زهرا کاوسی, et al.
Published: (2014-09-01) -
فراتحلیل مطالعات کارآفرینی در سازمانهای ورزشی ایران
by: فریده شریفی فر, et al.
Published: (2017-09-01) -
ارزیابی نقش جوّ سازمانی در روحیهی کارآفرینی دانشآموزان مقطع متوسطهی شهر اهواز
by: محمد مهدی بهرام زاده, et al.
Published: (2010-06-01)