Impacto del clima organizacional proambiental en el compromiso y comportamiento sostenible de los trabajadores en Perú
las organizaciones que son parte importante de la sociedad tienen el desafío de implementar prácticas sostenibles en su gestión empresarial y además lograr un buen desempeño en un mercado altamente competitivo, para lo cual es necesario contar con personal comprometido con la organización. Por lo t...
Main Author: | Elizabeth Emperatriz García-Salirrosas |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidad Politécnica Salesiana
2023-09-01
|
Series: | Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/7663 |
Similar Items
-
Employer branding: la experiencia de la marca empleadora y su efecto sobre el compromiso afectivo
by: Diana Gavilan, et al.
Published: (2013-01-01) -
Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización
by: Sebastián Cristóbal Araya-Pizarro, et al.
Published: (2020-10-01) -
Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inesperado de la motivación intrínseca
by: Carlos Santiago Torner
Published: (2023-09-01) -
Caracterización del Compromiso Organizacional utilizando la escala de Mayer y Allen en una empresa productiva Characterization of organizational commitment using the Mayer and Allen scale in a productive company
by: Yaíma Blanco García, et al.
Published: (2023-09-01) -
Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
by: Patricia Martínez-Uribe, et al.
Published: (2020-01-01)