PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, komunikasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini jumlah populasi adalah 163 karyawan dan diperoleh ju...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Kristen Indonesian Paulus
2020-07-01
|
| Series: | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/18 |
| _version_ | 1818914959426322432 |
|---|---|
| author | Kadek Apriada Putu Riska Wulandari |
| author_facet | Kadek Apriada Putu Riska Wulandari |
| author_sort | Kadek Apriada |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, komunikasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini jumlah populasi adalah 163 karyawan dan diperoleh jumlah sampel adalah 116 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil Uji Hipotesis menunjukan bahwa Pelatihan (X1) adalah 0,509 bernilai positif, Komunikasi (X2) adalah 0,584 bernilai positif serta Promosi Jabatan (X3) adalah 0,183 bernilai positif. Berdasarkan persamaan regresi linear berganda tersebut, menunjukan bahwa variabel Pelatihan, Komunikasi dan Promosi Jabatan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Hasil Uji R2 bernilai 0,789 menunjukkan bahwa 78,9 persen dari variasi Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Pelatihan (X1), Komunikasi (X2), Promosi Jabatan (X3) sedangkan sisanya sebesar 21,1 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. |
| first_indexed | 2024-12-19T23:54:40Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b1d6649025b94b829ad8866e900589b9 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2715-7695 2686-0058 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-19T23:54:40Z |
| publishDate | 2020-07-01 |
| publisher | Universitas Kristen Indonesian Paulus |
| record_format | Article |
| series | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| spelling | doaj.art-b1d6649025b94b829ad8866e900589b92022-12-21T20:01:02ZengUniversitas Kristen Indonesian PaulusAccounting Profession Journal (APAJI)2715-76952686-00582020-07-012210.35593/apaji.v2i2.18PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALIKadek Apriada0Putu Riska Wulandari1Universitas Mahasaraswati DenpasarUniversitas Mahasaraswati DenpasarPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, komunikasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini jumlah populasi adalah 163 karyawan dan diperoleh jumlah sampel adalah 116 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil Uji Hipotesis menunjukan bahwa Pelatihan (X1) adalah 0,509 bernilai positif, Komunikasi (X2) adalah 0,584 bernilai positif serta Promosi Jabatan (X3) adalah 0,183 bernilai positif. Berdasarkan persamaan regresi linear berganda tersebut, menunjukan bahwa variabel Pelatihan, Komunikasi dan Promosi Jabatan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. Hasil Uji R2 bernilai 0,789 menunjukkan bahwa 78,9 persen dari variasi Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Pelatihan (X1), Komunikasi (X2), Promosi Jabatan (X3) sedangkan sisanya sebesar 21,1 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.http://www.ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/18PelatihanKomunikasiPromosi JabatanKinerja Karyawan |
| spellingShingle | Kadek Apriada Putu Riska Wulandari PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI Accounting Profession Journal (APAJI) Pelatihan Komunikasi Promosi Jabatan Kinerja Karyawan |
| title | PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI |
| title_full | PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI |
| title_fullStr | PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI |
| title_full_unstemmed | PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI |
| title_short | PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI |
| title_sort | pengaruh pelatihan komunikasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di pt pln persero distribusi bali |
| topic | Pelatihan Komunikasi Promosi Jabatan Kinerja Karyawan |
| url | http://www.ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/18 |
| work_keys_str_mv | AT kadekapriada pengaruhpelatihankomunikasidanpromosijabatanterhadapkinerjakaryawandiptplnperserodistribusibali AT puturiskawulandari pengaruhpelatihankomunikasidanpromosijabatanterhadapkinerjakaryawandiptplnperserodistribusibali |