ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
У статті розглядається вплив різноманітних факторів на якість управління персоналом. Проаналізовано і систематизовано фактори, які впливають на якість управління розвитком персоналу. Визначено функції управління компетенціями на рівні підприємства. Враховуючи той факт, що одна із функцій мотивації...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2021-09-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/673 |
| _version_ | 1818490644694302720 |
|---|---|
| author | Olekandra Soroka Anastasiia Unhurian Asmik Arytiunian |
| author_facet | Olekandra Soroka Anastasiia Unhurian Asmik Arytiunian |
| author_sort | Olekandra Soroka |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті розглядається вплив різноманітних факторів на якість управління персоналом. Проаналізовано і систематизовано фактори, які впливають на якість управління розвитком персоналу. Визначено функції управління компетенціями на рівні підприємства. Враховуючи той факт, що одна із функцій мотивації полягає у визначенні потреб персоналу та забезпеченні їх задоволення в організації визначено зв'язок між мотивацією персоналу та розвитком компетенцій. Систематизовано та проаналізовано різні точки зору щодо корпоративної культури на підприємстві і її впливу на якість управління персоналом. Враховуючи результати дослідження зроблено висновки, що на якість управління персоналом досліджені фактори впливають у рівній мірі. Запропоновано перш за все на вітчизняних підприємствах звернути увагу на нематеріальну складову мотивації персоналу та розробити більш комплексний підхід до управління персоналом.
|
| first_indexed | 2024-12-10T17:19:44Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b32f2c1b04034acb968569dac150e5f2 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-10T17:19:44Z |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj.art-b32f2c1b04034acb968569dac150e5f22022-12-22T01:40:00ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722021-09-013110.32782/2524-0072/2021-31-11ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХOlekandra Soroka0Anastasiia Unhurian1Asmik Arytiunian2Одеський національний економічний університетОдеський національний економічний університетОдеський національний економічний університет У статті розглядається вплив різноманітних факторів на якість управління персоналом. Проаналізовано і систематизовано фактори, які впливають на якість управління розвитком персоналу. Визначено функції управління компетенціями на рівні підприємства. Враховуючи той факт, що одна із функцій мотивації полягає у визначенні потреб персоналу та забезпеченні їх задоволення в організації визначено зв'язок між мотивацією персоналу та розвитком компетенцій. Систематизовано та проаналізовано різні точки зору щодо корпоративної культури на підприємстві і її впливу на якість управління персоналом. Враховуючи результати дослідження зроблено висновки, що на якість управління персоналом досліджені фактори впливають у рівній мірі. Запропоновано перш за все на вітчизняних підприємствах звернути увагу на нематеріальну складову мотивації персоналу та розробити більш комплексний підхід до управління персоналом. http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/673управління персоналоммотиваціякорпоративна культураперсоналкомпетенціярозвиток персоналу |
| spellingShingle | Olekandra Soroka Anastasiia Unhurian Asmik Arytiunian ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ Економіка та суспільство управління персоналом мотивація корпоративна культура персонал компетенція розвиток персоналу |
| title | ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_full | ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_fullStr | ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_full_unstemmed | ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_short | ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ |
| title_sort | підвищення якості управління персоналом в сучасних умовах |
| topic | управління персоналом мотивація корпоративна культура персонал компетенція розвиток персоналу |
| url | http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/673 |
| work_keys_str_mv | AT olekandrasoroka pídviŝennââkostíupravlínnâpersonalomvsučasnihumovah AT anastasiiaunhurian pídviŝennââkostíupravlínnâpersonalomvsučasnihumovah AT asmikarytiunian pídviŝennââkostíupravlínnâpersonalomvsučasnihumovah |