ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
У статті розглядається вплив різноманітних факторів на якість управління персоналом. Проаналізовано і систематизовано фактори, які впливають на якість управління розвитком персоналу. Визначено функції управління компетенціями на рівні підприємства. Враховуючи той факт, що одна із функцій мотивації...
Main Authors: | Olekandra Soroka, Anastasiia Unhurian, Asmik Arytiunian |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Helvetica Publishing House
2021-09-01
|
Series: | Економіка та суспільство |
Subjects: | |
Online Access: | http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/673 |
Similar Items
-
МЕТОДИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
by: Йосиф Ситник, et al.
Published: (2023-11-01) -
ПРИЧИНИ, НАСЛІДКИ ТА СПОСОБИ ПОДОЛАННЯ ДЕМОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
by: Kateryna Smirnova, et al.
Published: (2021-10-01) -
АДАПТАЦІЯ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ЯК ЕФЕКТИВНОГО ІНСТРУМЕНТУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
by: Hanna Sukursheva
Published: (2021-01-01) -
КОМПЕТЕНТНІСНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ПРОЄКТУ
by: L.S. Verbovska, et al.
Published: (2022-06-01) -
ОЦІНКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ НЕСТІЙКОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ СИТУАЦІЇ В КРАЇНІ
by: Ханлар Махмудов, et al.
Published: (2023-06-01)