Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym
Artykuł prezentuje zagadnienie nowego podejścia do tzw. bonusów bankowych w świetle najnowszych regulacji unijnych i polskich. W ostatnich latach na rynkach finansowych dochodziło do wielu patologii w zakresie wynagradzania menedżerów bankowych. Nowe regulacje mają stanowić remedium na negatywne...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
2012-12-01
|
| Series: | Problemy Zarządzania |
| Online Access: | https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=166657 |
| _version_ | 1798000604745826304 |
|---|---|
| author | Dr Rafał Płókarz |
| author_facet | Dr Rafał Płókarz |
| author_sort | Dr Rafał Płókarz |
| collection | DOAJ |
| description | Artykuł prezentuje zagadnienie nowego podejścia do tzw. bonusów bankowych
w świetle najnowszych regulacji unijnych i polskich. W ostatnich latach
na rynkach finansowych dochodziło do wielu patologii w zakresie wynagradzania
menedżerów bankowych. Nowe regulacje mają stanowić remedium na
negatywne zjawiska, ale niestety niosą ze sobą pewne ryzyko i pozostawiają
jeszcze wiele pytań, na które odpowiedzi udzieli praktyka gospodarcza. Autor
analizuje, na przykładzie jednego z dużych polskich banków, jak w praktyce
funkcjonuje system wynagradzania menedżerów poprzez bonusy, które zazwyczaj
są elementem składowym systemu zarządzania przez cele (tzw. MbO). Ze
swojej wieloletniej menedżerskiej praktyki w polskich i zagranicznych bankach
oraz praktyki nadzorczej w jednym z domów maklerskich autor wyciąga krytyczne
wnioski empiryczne dotyczące efektywności procedur MbO i bonusów,
nie podważając jednak krótko- i średnioterminowej skuteczności systemu. |
| first_indexed | 2024-04-11T11:23:00Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-b365c73e19d7410db4221d05c44f0c1b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1644-9584 2300-8792 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-11T11:23:00Z |
| publishDate | 2012-12-01 |
| publisher | Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego |
| record_format | Article |
| series | Problemy Zarządzania |
| spelling | doaj.art-b365c73e19d7410db4221d05c44f0c1b2022-12-22T04:26:43ZengWydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu WarszawskiegoProblemy Zarządzania1644-95842300-87922012-12-01104(39)92111DOI:10.7172/1644-9584.39.6Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowymDr Rafał Płókarz0Wyższa Szkoła Bankowa w ToruniuArtykuł prezentuje zagadnienie nowego podejścia do tzw. bonusów bankowych w świetle najnowszych regulacji unijnych i polskich. W ostatnich latach na rynkach finansowych dochodziło do wielu patologii w zakresie wynagradzania menedżerów bankowych. Nowe regulacje mają stanowić remedium na negatywne zjawiska, ale niestety niosą ze sobą pewne ryzyko i pozostawiają jeszcze wiele pytań, na które odpowiedzi udzieli praktyka gospodarcza. Autor analizuje, na przykładzie jednego z dużych polskich banków, jak w praktyce funkcjonuje system wynagradzania menedżerów poprzez bonusy, które zazwyczaj są elementem składowym systemu zarządzania przez cele (tzw. MbO). Ze swojej wieloletniej menedżerskiej praktyki w polskich i zagranicznych bankach oraz praktyki nadzorczej w jednym z domów maklerskich autor wyciąga krytyczne wnioski empiryczne dotyczące efektywności procedur MbO i bonusów, nie podważając jednak krótko- i średnioterminowej skuteczności systemu.https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=166657 |
| spellingShingle | Dr Rafał Płókarz Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym Problemy Zarządzania |
| title | Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym |
| title_full | Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym |
| title_fullStr | Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym |
| title_full_unstemmed | Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym |
| title_short | Bankowe bonusy w systemie zarządzania przez cele (MbO) – założenia a realizacja. Ograniczenia w ramach zarządzania ryzykiem systemowym |
| title_sort | bankowe bonusy w systemie zarzadzania przez cele mbo zalozenia a realizacja ograniczenia w ramach zarzadzania ryzykiem systemowym |
| url | https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=166657 |
| work_keys_str_mv | AT drrafałpłokarz bankowebonusywsystemiezarzadzaniaprzezcelembozałozeniaarealizacjaograniczeniawramachzarzadzaniaryzykiemsystemowym |