GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE

Odată cu dezvoltarea rapidă din ultimele decenii a mijloacelor electronice de informare și comunicare, munca a devenit mult mai ușoară, mai rapidă și mai eficientă. Urmare a decentralizării și globalizării proceselor de lucru, multe organizații au răspuns acestor provocări prin introducerea echipel...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: USM ADMIN
Format: Article
Language:English
Published: Moldova State University 2018-11-01
Series:Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei
Online Access:https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2388
_version_ 1811187469991804928
author USM ADMIN
author_facet USM ADMIN
author_sort USM ADMIN
collection DOAJ
description Odată cu dezvoltarea rapidă din ultimele decenii a mijloacelor electronice de informare și comunicare, munca a devenit mult mai ușoară, mai rapidă și mai eficientă. Urmare a decentralizării și globalizării proceselor de lucru, multe organizații au răspuns acestor provocări prin introducerea echipelor virtuale care colaborează prin intermediul tehnolo- giilor informaționale în vederea atingerii unui scop comun, ignorând limitele geografice, temporale, culturale și/sau organizaționle. În prezent, grupurile virtuale devin tot mai populare, companiile investind în echipele virtuale pentru a-și spori performanța și competitivitatea. Echipele virtuale sunt grupuri de angajați dispersați geografic și organizațional, care au fost reuniți de către tehnologiile informaționale în vederea îndeplinirii uneia sau mai multor sarcini organizațio- nale. Pe piața afacerilor, echipele virtuale reprezintă un răspuns tot mai popular la nevoia de soluții rapide, cu costuri scăzute la problemele organizaționale complexe. Echipele virtuale permit organizațiilor să pună în evidență abilitățile și capacitățile angajaților prin eliminarea barierelor de timp și spațiu. Membrii echipelor virtuale comunică pe cale elect- ronică fără necesitatea de a se întâlni față în față. Cercetările recente la nivel mondial prezintă studii ale diferitor aspecte ale problematicii echipelor virtuale. În pofida prevalenței crescute a tematicii în exterior, la nivelul cercetărilor naționale se cunoaște relativ puțin despre această nouă formă de echipă. Astfel, scopul acestui studiu este de a oferi o sinteză a literaturii cu privire la echipele virtuale și o analiză structurată a informației privind problema dată. De asemenea, vom prezenta și identifica ceea ce este necesar pentru efcientizarea activității grupului virtual, luând în considerare caracte- risticile care stau la baza echipelor virtuale și provocările pe care acestea le implică. Cuvinte-cheie: grup virtual, echipă virtuală, colegi virtuali, clasificare, avantaje, dezavantaje.
first_indexed 2024-04-11T14:04:02Z
format Article
id doaj.art-b39f88ef3909488abc0509e701e133e7
institution Directory Open Access Journal
issn 2345-1025
1857-2103
language English
last_indexed 2024-04-11T14:04:02Z
publishDate 2018-11-01
publisher Moldova State University
record_format Article
series Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei
spelling doaj.art-b39f88ef3909488abc0509e701e133e72022-12-22T04:19:58ZengMoldova State UniversityStudia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei2345-10251857-21032018-11-019GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE USM ADMIN Odată cu dezvoltarea rapidă din ultimele decenii a mijloacelor electronice de informare și comunicare, munca a devenit mult mai ușoară, mai rapidă și mai eficientă. Urmare a decentralizării și globalizării proceselor de lucru, multe organizații au răspuns acestor provocări prin introducerea echipelor virtuale care colaborează prin intermediul tehnolo- giilor informaționale în vederea atingerii unui scop comun, ignorând limitele geografice, temporale, culturale și/sau organizaționle. În prezent, grupurile virtuale devin tot mai populare, companiile investind în echipele virtuale pentru a-și spori performanța și competitivitatea. Echipele virtuale sunt grupuri de angajați dispersați geografic și organizațional, care au fost reuniți de către tehnologiile informaționale în vederea îndeplinirii uneia sau mai multor sarcini organizațio- nale. Pe piața afacerilor, echipele virtuale reprezintă un răspuns tot mai popular la nevoia de soluții rapide, cu costuri scăzute la problemele organizaționale complexe. Echipele virtuale permit organizațiilor să pună în evidență abilitățile și capacitățile angajaților prin eliminarea barierelor de timp și spațiu. Membrii echipelor virtuale comunică pe cale elect- ronică fără necesitatea de a se întâlni față în față. Cercetările recente la nivel mondial prezintă studii ale diferitor aspecte ale problematicii echipelor virtuale. În pofida prevalenței crescute a tematicii în exterior, la nivelul cercetărilor naționale se cunoaște relativ puțin despre această nouă formă de echipă. Astfel, scopul acestui studiu este de a oferi o sinteză a literaturii cu privire la echipele virtuale și o analiză structurată a informației privind problema dată. De asemenea, vom prezenta și identifica ceea ce este necesar pentru efcientizarea activității grupului virtual, luând în considerare caracte- risticile care stau la baza echipelor virtuale și provocările pe care acestea le implică. Cuvinte-cheie: grup virtual, echipă virtuală, colegi virtuali, clasificare, avantaje, dezavantaje. https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2388
spellingShingle USM ADMIN
GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei
title GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
title_full GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
title_fullStr GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
title_full_unstemmed GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
title_short GRUPUL VIRTUAL – O NOUĂ FORMĂ DE ORGANIZARE
title_sort grupul virtual o noua forma de organizare
url https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2388
work_keys_str_mv AT usmadmin grupulvirtualonouaformadeorganizare